6月4日，济南市劳动人事争议仲裁院与市法学会劳动法学研究会联合举办大数据时代处理劳动关系研讨会，市仲裁院院长、市劳动法学研究会副会长郭震主持会议。
会上，来自市仲裁院、山东辰静律师事务所、市公共交通总公司和市中级人民法院等单位的嘉宾分别就“平台经济对我国劳动关系的挑战与应对”“互联网+ 背景下劳动关系的认定”和“浅谈几种类型劳动争议案件法律适用中的疑难问题”等课题分享了最新的研究成果，从仲裁员、法官、律师、企业管理者等不同角度，对当前大数据时代背景下新型多元劳动关系的认定、劳动人事争议的预防以及如何依法公正及时保障新兴服务业劳动者权益等进行了深入的研究与讨论。市信访局、市司法局、市法院、市检察院、市总工会、高新区政法委及济南大学政法学院等30多家单位共计60余名代表参加了研讨。
举办此次研讨会，是济南市仲裁院落实局党组开展“坚持以人民为中心发展思想”教育活动、深化“假如我是他”服务实践的具体行动，也是研讨最新劳动保障政策及企业面临的新困难新问题，如何最大限度地降低企业用工风险，减少企业用工成本，依法保障劳资双方权益，共建充满生机和活力的营商环境的重要举措。
下一步，济南市仲裁院将以开展“不忘初心 牢记使命”教育活动为契机，通过开展劳动人事争议仲裁文书写作练兵比武活动、召开劳动人事争议疑难问题研讨和典型案例分析专题会议等多种形式，进一步完善裁审衔接工作机制，不断提高仲裁办案质效，努力提高人民群众对劳动人事争议调解仲裁工作的满意度。
