为进一步引导企业规范用工机制和用工行为，更好地预防和化解劳动纠纷，2019年5月14日上午，聊城市劳动人事争议仲裁院派出仲裁业务骨干，深入聊城市百货大楼有限责任公司开展劳动保障普法宣讲活动，为企业进行用工指导并解决疑难问题，助推企业构建和谐用工环境。公司相关人员及职工120余人参加了此次活动。
在授课现场，仲裁院工作人员结合最新劳动法律法规，以及仲裁工作实务逐一进行了详细的讲解分析，向职工介绍了基层劳动争议调解组织的重要作用和解答了劳动者及用人单位在劳动合同签订、工资福利待遇、工伤保险等各类用工管理方面的问题，并从帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险的角度出发，为企业提出切实可行的建议，引导企业规范用工行为。此次宣讲提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，对企业正确处理劳动用工关系，增强企业风险防范意识及维护劳动者合法权益起到了积极作用，受到企业及劳动者的欢迎和好评。
近年来，聊城市劳动人事争议仲裁院主动把“送法进企业”作为一项主要内容，经常深入到全市各企业进行法律法规宣传和现场答疑，坚持法治宣传教育与法治实践相结合，更好地预防和化解劳动纠纷，切实为服务对象提供优质高效的仲裁服务。同时探索建立“预防为主、调解为先”的争议防控机制，结合企业法治宣传需求，不断创新工作方式方法，助力企业构建和谐劳动关系，助推地区社会经济发展。
