《电子劳动合同订立指引》第九条规定，电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附带可信时间戳。
《电子劳动合同订立指引》第二十条规定，本指引中主要用语的含义：（五）可信时间戳，是指权威机构使用数字签名技术产生的能够证明所签名的原始文件在签名时间之前已经存在的数据。
（转载来源：“中国劳动人事争议调解仲裁”微信公众号）
