根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条、第三十条规定，当事人申请劳动人事争议仲裁法定条件为:
①属于法律法规规章规定的受案范围；
②有明确的仲裁请求和事实理由；
③申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；
④属于仲裁委员会管辖范围。
