有哪些情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、
相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；
逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚？
（一）分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认；
（二）施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理；
（三）分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；
（四）施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
