关于开展山东省“创业齐鲁训练营”活动的通知
2016-08-25 字体
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山东省人力资源和社会保障厅

山东省总工会

共青团山东省委

山东省妇女联合会

 

 

鲁人社字〔2016156

 

 


关于开展山东省“创业齐鲁训练营”

活动的通知

 

各市人力资源社会保障局、总工会、共青团、妇联:

为推进创新型经济发展,加速传统产业转型升级,培育扶持创新创业人才,营造“大众创业,万众创新”均等普惠环境,根据山东省人民政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(鲁政发〔201521号)要求,经研究,省人力资源社会保障厅等4部门决定自2016年起在全省启动实施“创业齐鲁训练营”活动,每年分批次培训创新创业人才500人。为确保活动顺利开展、取得实效,现就有关事宜通知如下:

一、指导思想

进一步推动实施以创业带动就业发展战略,营造“大众创业,万众创新”的创新创业氛围,提升创新创业质量,扶持一批具有发展潜力的小微企业,努力打造政府支持引导,社会多元参与、技术创新引领、产业资源支撑、项目资金对接的创业环境,帮助更多的创新型企业家向更高层次发展。

二、活动主题

高端引领·扶优扶强·创新发展

三、组织形式

由省人力资源社会保障厅会同省总工会、团省委、省妇联等部门共同组织,各市、各相关单位推荐优秀企业家参与,委托第三方专业培训机构组织实施。

四、选拔条件及方式

(一)基本条件

1.注册地在山东省内,成立3年以上的小微企业;

2.所处行业符合当地产业发展方向,具备产品创新、技术创新、模式创新等特点,具有较好的市场前景和发展潜力;

3.企业社会信誉良好,依法签订劳动合同,缴纳社会保险,无不良记录;

4.企业运营正常,有正向现金流;

历届全国及山东省创业大赛等赛事活动中的获奖企业优先考虑。

(二)选拔方式

1.省人力资源社会保障厅负责分批次发布培训项目信息。

2.各市总工会、团市委、市妇联与市人力资源社会保障局按照职责分工,积极配合,按照所分配名额1:2的比例推荐企业。

3.省人力资源社会保障厅牵头,委托专业第三方机构成立专家委员会,按行业大类对推荐企业进行择优选择。

五、培训内容及方式

(一)培训内容

培训分为一对一咨询、理论培训、观摩实训和对接服务4部分。具体课程内容设置如下:

1.一对一咨询。由培训专员与学员一对一交流,了解学员企业当前的发展状况和需求,为理论培训、后续跟踪和对接服务做好准备。

2.理论培训。重点从创业环境解析、企业战略发展、企业精细化管理、商业模式与品牌构建、政策解析等多个方面展开,提升学员的专业素养和事业格局。

3.观摩实训。观摩行业领域中创新发展的标杆企业,针对学员企业发展运营中的实际问题进行实训,提升学员的实战能力。

4.对接服务。根据学员学习情况,有针对性的对接资本、开发市场和利用国际资源等。

(二)培训师资

邀请国内知名的专家学者、创业导师、投资团队、知名创业者等组建培训师资团队。

(三)培训方式

培训项目采取“5+6”的培训模式,即不少于5天的集中培训和不少于6个月的后续服务。集中培训阶段,重点涵盖一对一咨询、理论学习和观摩实训三个培训模块,结合面对面授课、线上教学和实地观摩等方式完成培训任务。后续服务阶段,每月组织1-2次咨询和资源对接等活动,帮助学员解决企业运营中的实际问题与需求。

六、培训机构确定

按照政府购买服务的规范流程,培训机构通过政府集中采购确定。申报机构按照培训项目的具体要求和实际需要,按规定时间和程序参与集中采购。具体条件如下:

1.具有独立法人资格;

2.从事创业服务等相关研究、咨询、培训等业务;

3.有固定办公场所、必要的培训设备和专职管理人员,有完善的教学管理制度;

4.守法经营,社会信誉良好,无不良记录;

5.有国内知名的专家学者、创业导师、投资团队、知名创业者等培训师资团队。

七、培训项目评估

培训项目评估由学员评估、主管部门评估和第三方评估构成,综合采用定量和定性的指标,对培训项目进行客观全面的评估。学员评估,主要从课程设置、师资力量、培训服务等方面的满意度情况进行定性评估;主管部门评估,主要从培训效果方面综合性评估,包括参训企业人员规模扩张、营收增长和升级转型等方面的定性和定量评估;第三方评估,主要是由主管部门聘请第三方会计师事务所就培训项目的人员培训情况、资金使用情况等进行绩效评估。

八、组织领导

(一)加强组织领导,形成工作合力。成立“创业齐鲁训练营”工作领导小组,明确目标任务和责任分工,制定切实可行的工作方案。领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅,具体工作由省劳动就业办公室承担,并做好“创业齐鲁训练营”的后续跟踪评估工作。

(二)统筹资金安排,确保资金安全高效。“创业齐鲁训练营”学员仅承担往返交通费,其他培训经费从省级创业带动就业扶持资金中列支,专款专用,加强监管和审计。建立培训项目评估结果与培训经费拨付相挂钩的资金拨付制度,每期培训开班前先预拨培训经费的70%,待培训项目评估合格后,视情况拨付剩余30%。培训过程中出现骗取、套取行为的,收回预拨资金,并取消培训机构开展创业训练活动的资格;情节严重的,按法律法规的有关规定执行。

(三)加强舆论宣传,营造创业氛围。充分发挥各大主流媒体和现代新媒体的作用,对“创业齐鲁训练营”进行前期集中宣传和后续跟踪宣传,进一步扩大创业工作的社会影响力,形成崇尚创业、竞相创业、褒奖创业、宽容失败的创业舆论新氛围。

请各市人力资源社会保障局填写附件4《山东省“创业齐鲁训练营”活动负责人及联络人员表》于518日前报山东省劳动就业办公室。

联 系 人:贾晓辉  刘 娇

联系电话:0531-86900820  86900915(传真)

电子邮箱:sdjypxk@126.com

 

附件:1. 山东省“创业齐鲁训练营”活动领导小组

2. 山东省“创业齐鲁训练营”活动名额分配表

3. 山东省“创业齐鲁训练营”活动报名表

4. 山东省“创业齐鲁训练营”活动负责人及联络人员表

 

 

山东省人力资源和社会保障厅

山东省总工会

 

 

共青团山东省委

山东省妇女联合会

                               201654

(此件主动公开)

 


附件1

 

山东省“创业齐鲁训练营”活动领导小组

 

组长:

夏鲁青    山东省人力资源和社会保障厅副厅长

副组长:

赵立群    山东省总工会副主席

陈必昌    共青团山东省委副书记

玄祖香    山东省妇女联合会副主席

成员:

衣军强    山东省人力资源和社会保障厅就业促进与失业保险处(农民工工作处)处长、省劳动就业办公室负责人

孙海涛    山东省总工会保障工作部副部长

     山东省青春创业行动指导中心主任

     山东省妇女联合会发展部部长

 

 

 


附件2

 

山东省“创业齐鲁训练营”活动名额分配表

 

单位

名额

推荐名额

济  南

27

54

青  岛

27

54

淄  博

27

54

枣  庄

25

50

东  营

25

50

烟  台

27

54

潍  坊

27

54

济  宁

27

54

泰  安

27

54

威  海

25

50

日  照

25

50

莱  芜

25

50

临  沂

27

54

德  州

27

54

聊  城

27

54

滨  州

27

54

菏  泽

27

54

 

 


附件3

 

山东省“创业齐鲁训练营”活动报名表

 

申请人情况:

    名:

性别:  □ 男   □ 女

出生日期:

民族:

    务:

身份证号码:

    话:

    机:

    箱:

公司名称:

营业执照注册号:

注册时间:

注册资本:

营业收入:

员工人数:

公司网址:

公司地址:

邮政编码:

公司所属行业:

农林牧渔

交通运输

轻工食品

玩具礼品

机械机电

信息产业

环保绿化

建筑建材

冶金矿产

安全防护

水利水电

服装纺织

     其他:____________________

其他信息:

您认为公司管理中最需要改进和提升的内容是什么?

针对以上问题,您认为最可行的解决办法是什么?

 

参加学习目的:

□ 开阔视野

□ 放大格局

□ 整合资源

□ 寻找合作

□ 提升素养

□ 结识人脉

是否有融资计划? □ 是     □ 否  

其他             

个人兴趣爱好:

探险 □     棋牌 □     读书 □       高尔夫 □     艺术收藏 □   国学□

企业获得荣誉奖项:

(近3年来获得的市级以上荣誉及复印件)

报名要求:

1、注册地在山东省内,成立3年以上的小微企业;

2、所处行业符合当地产业发展方向,具备产品创新、技术创新、模式创新等特点,具有较好的市场前景和发展潜力;

3、企业社会信誉良好,依法签订劳动合同,缴纳社会保险,无不良记录;

4、企业运营正常,有正向现金流;

历届全国及山东省创业大赛等赛事活动中的获奖企业优先考虑。

备注:

可根据企业情况添加更多资料

本人同意以上报名条件和原则。                         申请人签字:

日期:

 


附件4

 

山东省“创业齐鲁训练营”活动负责人及联络人员表

 

      市人力资源和社会保障局

 

姓名

性别

单位

职务

联系电话

邮箱

固话

手机

负责人

 

 

 

 

 

 

 

联络人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山东省人力资源和社会保障厅办公室         2016年5月4印发