山东省人力资源和社会保障厅

关于山东鲁能智能技术有限公司等

24个单位设立博士后科研工作站的通知

鲁人社字〔2018〕372号

各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），有关博士后科研工作站设站单位：

为更好发挥博士后制度在培养高层次创新型人才、推动科技创新和经济社会发展中的作用，经单位申报、逐级推荐、专家评议，人力资源社会保障部、全国博士后管委会研究决定，批准山东鲁能智能技术有限公司等24个单位（详见附件）设立博士后科研工作站，开展博士后工作。现将有关事项通知如下：

一、各市、各有关部门（单位）接此通知后要及时通知本次获准设站的单位，要求其尽快做好招收博士后研究人员的各项准备。同时加强对新设博士后科研工作站的指导和帮助，督促做好建章立制、人员选聘、考核激励等博士后管理工作。要积极落实省政府办公厅《关于改革完善博士后制度的实施意见》（鲁政办发〔2017〕44号）和《关于加强博士后工作提高企业创新能力的意见》（鲁政办发〔2013〕5号）精神，把博士后工作纳入本地区、本部门人才工作大局中谋划和建设。加强对本辖区、本部门（单位）所属博士后科研工作站的管理和监督，定期组织评估，努力提高博士后培养质量和设站效益。重点推进企业博士后工作站发展，采取多种形式为企业博士后工作站提供政策服务、业务指导。

二、各设站单位要根据《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）和《关于批准安徽皖维集团有限责任公司等399个单位设立博士后科研工作站的通知》（人社部函〔2018〕127号）等博士后政策文件要求，结合本单位实际，做好相关工作。

（一）研究制定博士后工作规划和博士后工作站建设实施方案，明确博士后工作站建设的目标任务和具体措施，就挂牌、招收博士后进站等具体工作制定时间表，并严格抓好规划和方案的落实。建立领导机构，落实管理人员，制定切实可行的博士后工作管理细则，逐步建立完善博士后工作管理制度，推进博士后工作制度化、规范化。

（二）根据发展需要，参考申报设站时提出的发展规划和研究项目（课题），结合现阶段重大科研任务，尽快筛选确定合适的博士后研究项目、课题立项，制定招收计划。抓紧与省内外已设立相关学科博士后科研流动站的高校、科研院所联系，尽早确定联合招收单位和博士后合作导师。

（三）按照公开、公平、竞争、择优的原则，对申请进站的博士后研究人员进行认真遴选，严格按规定条件招收博士后研究人员进站工作，发挥好博士后科研工作站在集聚人才、培养人才和提高科研能力方面的作用。

（四）认真做好博士后研究人员的培养和使用工作，着力加强创新能力的培养，逐步在产学研结合的实践中培养出一批创新思维活跃、创新意识强、有较强持续创新能力的博士后人才队伍。

（五）积极参加国家和省博士后工作管理部门组织的新设站单位博士后管理人员培训活动，努力建设一支政治素质好、业务水平高、服务意识强的博士后管理人员队伍。

三、对新设立的博士后科研工作站招收首位博士后研究人员进站启动创新项目后，省财政给予设站单位10万元博士后研究人员招收补贴。鼓励各市、各有关部门（单位）设立博士后专项工作经费，积极为博士后研究人员开展科学研究、学术交流和社会服务创造条件，同时努力改善博士后研究人员的科研条件和生活条件，为他们全身心地投入科研活动创造良好环境，吸引更多高层次青年创新人才来鲁集聚。

联系方式：

人才开发处：魏勇程绍明

电话：0531－82957098，82958876（传真）

省留学人员和专家服务中心：李慧

电话：0531-86959280

E-mail:sdsbsh@163.com

“山东省博士后站”QQ工作群号：224887742

附件：山东省2018年新批准设立博士后科研工作站名单

山东省人力资源和社会保障厅

2018年11月7日

（此件主动公开）

（联系单位：人才开发处）

附件

山东省2018年新批准设立

博士后科研工作站名单

备注：上述单位中，已获批为“山东省博士后创新实践基地”的，其“基地”资格自动取消。