山东省人力资源和社会保障厅
关于印发山东省专业技术人才知识更新工程
2023年度高级研修项目计划的通知
鲁人社函〔2023〕77号
各市人力资源社会保障局,省直有关部门(单位),各有关院校、企事业单位和行业协会:
为全面加强继续教育,加快人才自主培养,不断提升我省专业技术人才自主创新能力,根据《山东省专业技术人才知识更新工程(2022-2030年)实施方案》(鲁人社发〔2022〕26号)等有关规定,经评审论证,2023年度共确定136个省级高级研修项目(见附件1),现予以印发,并就做好高级研修有关工作通知如下:
一、高度重视研修项目组织实施工作
专业技术人才知识更新工程高级研修项目是提升专业技术人才能力素质的重要抓手,对于加强我省专业技术人才队伍建设、支撑引领经济社会高质量发展具有重要意义。各市、各部门和有关单位要围绕服务国家和我省重大战略需求、服务重点产业发展,发挥高级研修项目示范引导作用,加强组织领导,提高培养质量,打造项目精品,培养造就一批创新型、应用型、技术型人才。
二、采取切实有效措施确保实施到位
列入计划的选题申报单位和承办单位要采取切实有效措施,确保项目实施到位。
(一)研修组织。各申报单位和承办单位要明确项目主要负责人,确定实施方案,面向全省发布研修项目举办通知,按照计划组织实施,确保研修项目有序进行。高级研修项目举办时间一般为3-5天(不少于24学时),学员不少于30人。各申报单位和承办单位,应在开班前10个工作日将研修项目实施方案、研修项目举办通知、《高级研修项目备案表》(见附件2),通过“山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理平台”(https://sdzjgyb.yxlearning.com/login)报省人力资源社会保障厅审核。
(二)师资配备。各承办单位要按需施教,精心设置培训课程,邀请行业内高水平专家授课,采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种有效方式进行研修,切实保证研修质量。鼓励各承办单位积极邀请院士、高层次人才主持或参加授课。
(三)学员选派。高级研修项目学员一般应是具有中、高级职称的专业技术人员,或在企事业单位工作的经营管理人员,并向薄弱地区、革命老区、基层一线人才倾斜。各市、各有关单位要积极选派符合条件的人员参加高级研修,并向承办单位报送高级研修项目报名回执(见附件3)。承办单位要加强学员的审验和考核,经考核合格的专业技术人员,发放高级研修项目合格证书,继续教育学时统一记入山东省专业技术人员继续教育公共服务平台。
(四)班委建设。进一步加强“党管人才”,参加学习的党员要成立班委和临时党小组,严格规范党内生活。承办单位要积极支持班委、临时党小组利用业余时间组织开展政治学习、班组讨论、主题实践等活动。党员学员在培训期间的表现情况,要作为结业考核的重要内容。培训结束后,承办单位要对班委和临时党小组工作情况进行总结,对好的经验、做法及时予以宣传。
(五)评估备案。高级研修项目实施结束后,各申报单位和承办单位要认真组织项目总结评估,并于研修项目结束后15个工作日内,将《高级研修项目学员名单》(见附件4)、绩效评价自评报告(见附件5)、《高级研修项目执行情况验收表》(见附件6)通过“山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理平台”报省人力资源社会保障厅备案。
(六)经费使用。2023年高级研修项目全部为非资助类项目,由申报单位或承办单位自筹经费保障,不得向专业技术人员个人收取培训费用。各单位要严格遵守有关财务规定,加强管理,确保经费使用效益。
三、有关工作要求
(一)研修项目应按时组织实施,所有研修项目须于2023年12月15日前组织实施完毕。
(二)各市、各有关单位要及时总结发现项目实施过程中好的经验做法,加强宣传,扩大影响,并采取合理方式做好优质课程和课件的共享,切实发挥好高级研修项目的示范引领作用。
各市、各有关部门和单位要认真贯彻落实有关规定,切实加强学员和培训机构的管理服务工作,改进工作作风,厉行勤俭节约,进一步端正学风,严谨治学。我厅将对部分项目班次进行监督巡查,对不按规定备案、组织的承办单位,下一年度将不再受理申请。工作中如有问题和建议,请与省人力资源社会保障厅联系。
联 系 人:姜 鹏、杨清硕
联系电话:0531-51788246,51788230(传真)
电子邮箱:sdzjryjxjy@shandong.cn
通讯地址:山东省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处(济南市历下区解放东路16号,邮编:250014)
附件:1.山东省专业技术人才知识更新工程2023年度高级研修项目计划
2.山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项目备案表
3.高级研修项目报名回执(模板)
4.高级研修项目学员名单
5.绩效评价自评报告(模板)
6.山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项目执行情况验收表
山东省人力资源和社会保障厅
2023年8月14日
(此件主动公开)
(联系单位:专业技术人员管理处)
附件1
山东省专业技术人才知识更新工程
2023年度高级研修项目计划






















附件2

附件3
高级研修项目报名回执(模板)

附件4

附件5
绩效评价自评报告(模板)
(项目名称,项目编号)
一、项目概况
介绍项目基本情况,重点说明以下内容:
(一)项目单位基本情况、项目申报及批复情况。
(二)项目绩效目标。说明项目主要内容、涉及范围、计划实现的具体绩效目标以及项目实施进度计划等。
二、项目组织实施情况
(一)项目组织情况(包括项目申报情况、调整情况、完成验收等)分析。
(二)项目管理情况(包括项目管理机制建设、检查监督管理等情况)分析。
(三)项目党建情况(包括班委、临时党小组建设,政治学习、主题实践、便民服务活动开展等情况)分析。
三、项目绩效情况
(一)项目绩效目标完成情况分析。将项目支出后的实际状况与申报的绩效目标对比,从项目的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面进行量化、具体分析。
其中:项目的经济性分析主要是对项目成本(预算)控制、节约等情况进行分析;项目的效率性分析主要是对项目实施(完成)的进度及质量等情况进行分析;项目的有效性分析主要是对反映项目资金使用效果的个性指标进行分析;项目的可持续性分析主要是对项目完成后,后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素进行分析。
(二)项目绩效目标未完成原因分析。
五、其他需要说明的问题
(一)后续工作计划。
(二)主要经验及做法、存在问题和建议。提出项目改进完善的意见及其他建议。
(三)其他。
六、项目评价工作情况。
包括评价基础数据收集、资料来源和依据等佐证材料情况,项目现场勘验检查核实等情况。
七、研修主要成果
本次研修中,专家和学员对我省相关行业、领域技术发展、前沿问题的意见建议等。(500字左右,可供决策参考的三条以上建议)
附件6
山东省专业技术人才知识更新工程
高级研修项目执行情况验收表

文件下载:鲁人社函〔2023〕77号.docx
鲁人社函〔2023〕77号.pdf
山东省专业技术人才知识更新工程2023年度高级研修项目计划.xlsx
附件6.doc