鲁人办发[2007]51号

各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：
　　为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，大力实施科教兴国和人才强国战略，依托国家重大人才培养计划，积极推进创新团队建设，加大学术技术带头人的培养力度，人事部决定组织开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作。根据人事部《关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(国人部发[2007]16号)精神，现就我省人选的推荐工作通知如下：
　　一、选拔范围、对象和数量
　　新世纪百千万人才工程国家级人选主要在国有企事业单位中选拔，其他经济成分的单位中符合条件的，也可以选拔。选拔对象为：中国青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者、回国工作的高层次留学人员，以及其他在经济建设和社会发展中作出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年专业技术人才。在上述选拔对象中，优先推荐被纳入省和部门重点人才培养工程的人员。
　　2007年全国选拔数量为500名，我省拟推荐20-30名候选人参评。各市、各部门（单位）要严格按照选拔条件推荐，好中选优，一般推荐一名。
　　二、选拔条件
　　（一）热爱祖国，遵纪守法，具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德。
　　（二）学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术、技术水平在国内同行中具有一定的优势，处于较高水平。
　　（三）年龄45周岁以下（1962年1月1日后出生）。
　　三、申报材料
　　各市人事局和省直有关部门、单位务于2007年4月9日前将推荐人选的下列材料报送省人事厅，径送或寄达专业技术人员管理处。
　　（一）《新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》（附件1）9份，并报电子版。书面材料请双面印制，不要装饰。如有其他重要材料可粘贴在本表后面，每人不超过A4纸一页。有关涉密人员的材料，由上报单位严格审核并明确标出。
　　（二）其他证明材料（复印件，选择有代表性的作品或奖项，不超过三项）1份，其中，著作只提供封面和目录等主要内容。统一使用A4纸张双面印制，首页为目录（见附件2，可根据需要调整内容），装订成册。
　　各呈报单位要认真做好证书及材料的审查工作，确保《新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》中所列情况属实。审核无误后，工作人员和负责人需在《证明材料目录》上签字，并加盖公章。各呈报单位要严格把关，认真审查，如发现填写内容与实际情况不符，一律退回；弄虚作假的，将按照有关规定追究相关人员责任。
　　四、申报程序和要求
　　基层单位按照隶属关系申报,非公有制单位直接向所在地人事部门推荐。设区的市以下单位的由市人事局组织推荐；省直单位的由省直主管部门组织推荐；市属职业技术学院和省市共管的高等院校由市人事局组织推荐；省管国有企业直接负责本企业申报人员的推荐工作。对符合条件的推荐人选省里将组织专家进行评审选拔。
　　各级各部门要把新世纪百千万人才工程国家级人选的选拔推荐工作，作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要措施,高度重视,切实加强组织领导，严格按照规定的选拔范围、对象、条件和程序，精心组织实施，认真审核把关。所有申报材料需如实填写并经所在单位公示一周后上报。
　　联 系 人：刘 运  段永建
　　联系电话：0531-86062283  86915076

　　附件：1. 新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表
　　　　　2. 推荐2007年新世纪百千万人才工程国家级人选候选人基本情况证明材料目录（样本）

二??七年三月一日

1.新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表

2.推荐2007年新世纪百千万人才工程国家级人选候选人基本情况证明材料目录（样本）