山东省人力资源和社会保障厅关于举办山东省“技能兴鲁”职业技能

大赛—第二届山东省职业指导师职业技能竞赛的通知

各市人力资源社会保障局，各普通高等学校、技工院校，各相关单位：

为深入落实党中央、国务院实施就业优先战略，促进高质量充分就业工作部署，全面提升职业指导服务能力，根据《关于印发山东省“十四五”促进就业规划的通知》（鲁人社发〔2021〕14号）和《关于加强职业指导队伍建设的指导意见》（鲁人社字〔2023〕115号）等文件精神，省人力资源社会保障厅决定举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—第二届山东省职业指导师职业技能竞赛（以下简称“竞赛”）。现就有关事项通知如下：

一、大赛主题

精准服务促就业  指导赋能引新程

二、竞赛项目

本次竞赛为省级二类职业技能竞赛，竞赛项目（工种）为“职业指导师”个人单项赛。

三、时间安排

2025年7月至9月

四、组织机构

（一）主办单位

山东省人力资源和社会保障厅

（二）承办单位

山东省公共就业和人才服务中心、日照市人力资源和社会保障局

五、竞赛分组

大赛设三个参赛组别：

（一）院校职业指导组：面向普通高等学校、技工院校职业指导教师及工作人员。

（二）公共就业指导组：面向各级公共就业和人才服务机构职业指导从业人员。

（三）人力资源服务组：面向经营性人力资源服务机构职业指导服务专业人员。

六、参赛条件

（一）政治立场坚定，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，未受过党纪政纪处分或行业惩戒，无不良信用记录；

（二）具有全日制大专或非全日制本科及以上学历，从事职业指导工作满2年，具备较强的理论素养和实践能力。

七、赛程安排

大赛分初赛、决赛两个阶段：

（一）初赛阶段（2025年7月—8月中旬）

初赛由各市人力资源社会保障局组织实施。各市结合本地职业指导工作实际，制定初赛工作方案，并于7月20日前报省人力资源社会保障厅备案后，组织辖内公共就业和人才服务机构、技工院校及经营性人力资源服务机构开展推荐选拔工作。省公共就业和人才服务中心组织普通高等学校进行初赛，按照决赛分配名额推荐选手参加决赛。

（二）决赛阶段（2025年8月中旬—9月底）

决赛阶段分为教学培训和现场竞技两个环节，先期通过系统化教学培训夯实选手理论基础与实践技能，随后通过综合能力现场竞技决出优胜者，形成“理论赋能+实战检验”的双维考核模式。

1.教学培训

邀请国内职业指导领域知名专家学者，通过政策解读、专题授课、案例分析、模拟演练等方式，为参赛选手开展系统性教学培训，全面提升职业素养和服务能力。

2.现场竞技

现场竞技分为主题演讲、情景模拟和知识擂台三个环节，选手各环节的分数按权重相加后为竞技总分。

（1）主题演讲（权重30%）

参赛选手现场抽取题目，围绕所抽题目主题结合自身职业指导工作进行演讲。竞赛题目主要围绕新时代如何做好职业指导工作议题展开。每位选手抽取题目后有8分钟的思考准备时间，演讲时长不超过5分钟，要求主题明确、观点新颖、语言流畅、有感染力。

（2）情景模拟（权重50%）

设置职业指导工作场景，参赛选手与模拟求职者进行现场互动，并给予职业指导。模拟环节时长为5分钟，参赛选手应当在规定时间内，准确把握求职者需求，并提供有效的指导建议，选手应展示良好的沟通技巧和服务态度。模拟环节结束后，评委将根据参赛选手的现场表现进行点评和提问。

（3）知识擂台（权重20%）

通过必答题、抢答题等方式进行多轮答题，根据选手答题情况赋予分数。题目将主要围绕职业指导政策、理论和实践，考察选手的实践素养、应变能力和理论功底。

八、奖项设置

（一）个人奖项。竞赛设一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。获奖项目按院校职业指导组、公共就业指导组和人力资源服务组三个组别分别设置，每组对应一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，对以上获奖选手颁发获奖证书和“职业指导专家”聘书，同时给予相应现金奖励（以上奖项获奖选手竞赛总成绩应达到合格分数，即总成绩的60%）。同时，竞赛设优秀奖若干名，根据实际情况评定。

（二）职业晋升。一等奖选手可晋升二级职业指导师，已具有二级职业技能等级的，可晋升一级职业指导师；二等奖、三等奖获奖选手可晋升为三级职业指导师。

（三）推荐申报。根据申报条件和程序，推荐所有参赛选手中总分第一的选手参评“山东省技术能手”。

（四）组织奖项。设立优秀组织奖，对组织发动得力、工作成效明显、全程未发生违规事件的市人力资源社会保障局授予优秀组织奖。

    九、社会公示

    大赛获奖情况在省人力资源社会保障厅官网进行公示，公示3天期满无异议后，对获奖人员和优秀组织奖获奖单位正式给予通报奖励。

十、大赛组委会组成及工作分工

为保障大赛顺利实施，组建第二届山东省职业指导师职业技能竞赛组织委员会（以下简称“组委会”）。组委会由主办单位、承办单位有关负责同志和相关工作人员组成，全面负责赛事的组织领导、统筹协调与组织实施工作。组委会下设办公室和技术委员会，设在省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处。其中，办公室主要负责制定大赛工作方案、落实大赛进程、处理日常事务性工作等赛事日常管理与工作指导职责；技术委员会由行业专家和职业指导领域专家学者组成，主要负责竞赛规则制定与解释、命题设计与题库建设、评判标准制定、赛事技术争议仲裁、竞赛质量监督评估等技术工作。

十一、配套活动

（一）发布2025年度山东省职业指导服务典型案例。本届大赛期间，将同步征集各市、各高职院校在职业指导服务工作方面的创新实践成果，遴选编制2025年度山东省职业指导服务典型案例，并在决赛阶段统一对外发布，为各市职业指导服务工作提供指引，营造浓厚的赛事服务氛围。

（二）举办职业指导服务专家基层行活动。初赛结束后，于8月中旬-9月组织决赛选手组建服务团队，在全省开展职业指导专家基层行公益服务行动，为各类就业重点群体提供专家问诊“一对一”服务，助力各市推进就业政策宣传、职业能力测评及求职技能提升等工作。

十二、有关要求

（一）提高政治站位，强化组织领导。各市人力资源社会保障部门应明确责任分工，将竞赛纳入重点工作，制定标准化初赛流程，构建以赛事检验职业指导体系建设成效、以竞技促进师资能力提升、以实践优化就业服务机制的三维推进体系，确保初赛规范有序。请于8月15日前按照名额（附件2）确定参加决赛选手，并报送决赛选手推荐表（附件3）、各市联系人名单（附件5）、参赛选手一览表（附件6）至组委会办公室邮箱。

（二）完善监督机制，确保赛事公正。建立“公证机构+纪检部门”监督体系，重点强化资格审查、选拔推荐、过程监管等全链条闭环管理，对违规行为依法依规处理。

（三）深化协同联动，营造良好氛围。本届赛事将构建“全媒体宣传矩阵+精准对接平台”双轮驱动机制，立体化展现我省职业指导工作成果，切实提升职业指导工作影响力。各市要积极发掘本地典型职业指导创新实践和服务成果，并于8月15日之前，将职业指导典型案例推荐表（附件4）报送至组委会办公室邮箱。

联 系 人：马煜、管坤

联系电话：0531—51788386

监督电话：0531—51788635

电子邮箱：mayrst@shandong.cn

    附件：1.第二届山东省职业指导师职业技能竞赛组委会成员名单

    2.第二届山东省职业指导师职业技能竞赛决赛名额分配表

      3.第二届山东省职业指导师职业技能大赛决赛选手推荐表

      4.职业指导典型案例推荐表

          5.第二届山东省职业指导师职业技能竞赛各市联系人名单

          6.第二届山东省职业指导师职业技能竞赛决赛参赛选手一览表

          7.第二届山东省职业指导师职业技能竞赛应急预案

                            山东省人力资源和社会保障厅  

                                  2025年7月11日         

    （此件主动公开）

    （联系单位：省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处）

附件1

第二届山东省职业指导师职业技能竞赛

组委会成员名单

一、领导机构

主  任：

衣军强  省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长

副主任：

杨卫华  省公共就业和人才服务中心党委书记、主任

委  员：

董廷杰  省人力资源社会保障厅就业促进处（农民工工作处）

        处长、一级调研员

张成仙  省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长、

        一级调研员

刘海鹏  省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长

戚燕群  省公共就业和人才服务中心副主任

周  京  省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处

        处长

于东鹏  省公共就业和人才服务中心技能人才评价管理

        服务处处长

王奇伟  省公共就业和人才服务中心就业服务处副处长

马明成  日照市委组织部副部长、市人力资源社会保障局

        党组书记、局长

二、竞赛监督仲裁组

组  长：戚燕群（兼）

副组长：陈维江  日照市人力资源和社会保障局党组成员，

                市公共就业和人才服务中心（市人才创新

                发展院）主任（院长）

成  员：省公共就业和人才服务中心纪委、各参赛单位领队

附件2

第二届山东省职业指导师职业技能竞赛

决赛名额分配表

附件3

第二届山东省职业指导师职业技能大赛

决赛选手推荐表

注：如有职业指导师技能证书，同时提交最高等级证书复印件

附件4

职业指导典型案例推荐表

推荐单位（盖章）：

填表说明：1.典型案例由各市人力资源社会保障局、各高校学生就业部门组织推荐；

          2.案例相关的新闻报道、影像资料可作为附件一并报送。

附件5

第二届山东省职业指导师职业技能竞赛

各市联系人名单

请于8月15日前发送至邮箱：mayrst@shandong.cn 

附件6                                                        

第二届山东省职业指导师职业技能竞赛决赛

参赛选手一览表

（2025年）

报送单位：（盖章）                                                          2025年  月  日

填表人：                                             联系方式：

注：本表由各市人力资源社会保障局填写。1.请将参赛人员一览表全部信息填写完整。2.请于8月15日前将参赛人员一览表盖章传真至竞赛组委会办公室，同时将名单电子版发送至邮箱。

附件7

第二届山东省职业指导师职业技能竞赛

应急预案

为确保第二届山东省职业指导师职业技能竞赛活动安全有序进行，构建全面有效的风险防范体系，竞赛组委会特制定竞赛应急预案，预案具体内容如下。

第一章  总  则

第一条  为有效预防和及时应对竞赛过程中的突发事件，根据国家消防安全保卫及卫生等方面法律法规，结合竞赛现场实际情况，制定本应急预案。

第二条  预案工作原则：

统一领导，分级负责。竞赛现场突发事件应急处理工作由竞赛安保组组长具体负责。

快速反应，有效控制。突发事件发生后，竞赛现场安全负责人要迅速到位，第一时间做出反应。

发现问题，及时上报。突发性事件发生后，竞赛现场安全负责人应及时报告竞赛安保组组长。

第二章  组织机构与职责

第三条  成立竞赛安保组，全面负责竞赛安全管理工作。

第四条  竞赛安保组组长由陈维江同志担任。

第五条  竞赛安保组应指定竞赛现场安全负责人，竞赛现场赛务人员应服从竞赛现场安全负责人指挥。竞赛现场安全负责人职责包括：

（一）统筹部署赛场各项安全应急工作；

（二）监督、检查应急预案准备与落实情况，指导安全事故处置；

（三）协调公安、消防、卫生等部门及周边医疗机构，确保联络畅通；

（四）组织赛场安全知识普及和工作人员的应急培训；

（五）紧急情况下，迅速指挥现场疏散，组织抢险救援；

（六）向竞赛安保组汇报预案执行情况并接受工作指导。

第三章  应急处理方案

第六条  突发性事件发生后，事件发现人应立即向竞赛现场安全负责人报告并做好记录。竞赛现场安全负责人应立即上报安保组组长，竞赛安保组组长应迅速制定处理方案。

第七条  竞赛竞技考核试题在命题、保管等环节发生泄密时，应立即保护现场并会同有关部门进行调查。

第八条  因自然灾害、交通故障、组织管理等原因导致大规模参赛人员无法按时抵达，竞赛安保组组长应报请组委会办公室批准后，视情作出延缓或延期竞赛的决定。

第九条  赛前由竞赛现场安全负责人对场地、工器具及设备设施进行安全检查；赛中设备故障时，技术专家应于5分钟内启用备用设备处置，并为受影响选手申请补时。

第十条  在竞赛过程中，若出现伤病人员，现场安全负责人应立即采取紧急处置措施，并迅速联系急救中心。对于危重病症，应立即启动现场监护，并确保伤员得到及时的医疗救助。突发传染病时，须配合防疫部门落实隔离措施，防止疫情扩散。

第十一条  火灾预防措施：

（一）竞赛现场安全负责人加强对各种消防器材、消防设施的日常管理，要配齐、配全灭火器，要由专人管理消防栓并保持完好状态；

（二）竞赛现场安全负责人赛前应对灭火器及消防设施进行全面细致的检查；

（三）竞赛现场安全负责人赛前应对赛场相关人员进行一次消防知识培训，条件允许时开展火灾应急模拟演练。

第十二条  当火灾发生时，竞赛现场应当做到：

（一）竞赛现场安全负责人立即拨打火警电话，准确清晰地报告单位名称、地理位置及火情特征，同时迅速安排人员引导消防车辆入场。

（二）消防人员抵达前，竞赛现场安全负责人组织人员疏散并实施紧急灭火；抵场后配合专业救援。

第十三条  竞赛期间突遇断电、停电，竞赛现场安全负责人应安抚人员情绪并查明原因。内部故障一经发现，应立即组织抢修；外部断电则需迅速协调供电部门恢复供电，并同步启用备用电源。处置过程须详细记录。影响赛事进行时，应报竞赛活动安保组组长并依组委会办公室指令调整赛程。

第十四条  发生财物失窃时，竞赛现场安全负责人应立即报请公安机关介入调查，严格按照规定处理，并全力维护赛场秩序。  

第十五条  突发事件处置期间，竞赛现场安全负责人及全体工作人员须坚守岗位，动态研判事态发展，保持信息互通，确保处置工作有效落实。