近年来，威海高区深入贯彻落实新时代人才工作重要部署，以构建青年人才发展“微生态”为战略牵引，聚焦“政治引领筑基、四链融合聚势、创新服务赋能”三大核心工程，系统重塑“引才精准化、育才场景化、用才产业化、留才生态化”的全链条机制，形成人才集聚与产业升级同频共振、城市发展与青年成长双向奔赴的良性格局，为打造蓝色经济人才高地注入强劲动能，先后荣获山东省人才工作先进单位、山东省青年人才集聚工作表现突出单位等荣誉称号。
实施政治引领筑基工程 把人才工作牢牢抓在手上
高规格统筹推进
遵循“提格+扩容”思路，成立由区党工委主要负责人挂帅，党工委委员协同，镇街及职能部门主要负责人参与的人才工作领导小组，构建起党工委统一领导、职能部门各司其职、全社会广泛参与的高效工作格局，确保人才工作高位推动、协同联动。
系统化规划布局
制定全面的人才工作整体实施方案，围绕人才工作的重点环节，组建基础规划建设、教育卫生保障、社会治理提效、青年创新成才、党群赋能增质、文体文明建设6大专题组，相关职能单位牵头专题突破。出台涵盖青年住房保障、创新创业等13个方面40条加强人才工作的精准措施，并坚持每季度召开专题会议，及时跟踪、督导任务落实，确保各项举措精准落地、取得实效。
全方位整合资源
整合区内高校以及企业等优势资源，与5所驻区高校签订协议，搭建校企地青年人才联建共建平台，在科技研发、人才引育、创新创业、生活服务等多个领域开展深度合作，为用好各类资源为服务青年人才发展创造了优质条件。
实施产才融合聚势工程 把优秀人才真正用在刃上
围绕产业链精准引才
聚焦区内重点产业，对接产业链上下游关键环节，精准梳理所需人才。畅通毕业生输送渠道，与全国60余所高校建立合作关系，与14所高校共建就业服务工作站；创新推出“产业体验式”引才模式，组织3000多名清华、哈工大等学生开展“进企业”“进园区”沉浸式研学47场次；开展“才聚高区 智汇未来”等系列招聘活动，搭建平台让企业和人才充分交流。先后成功落地80多个补链人才项目，吸引青年产业人才3万人。
围绕人才链精细育才
实施产教协同计划，设立生物医用材料等11个博士后工作平台，成立高新学院、威高学院、亿和学院等9个产业学院，在医疗器械、电子信息两大产业园区布局高校实训基地，推动新北洋、双丰集团等8家企业与高校合作共建研究生联合培养基地，通过“产学融合”“工学结合”“订单培养”等方式，年均定向培养青年人才3000余名，成功培育产业博士后65名，8人入选省级以上人才工程。
围绕创新链多元揽才
建设区域创新中心，落地工信部威海电子信息技术综合研究中心、先进医用材料山东省实验室等高端创新平台20多个。大力推进“一企一平台”建设，在企业建设省级以上创新平台119家。借助国内外智力资源，建设威高上海国际研究院、迪尚欧洲研发中心等人才飞地50多个。举办“威高杯”“光威杯”等全球创新竞赛，征集海内外人才项目2400多个。先后引进国内外高水平青年研发人才600多名。
实施创新服务赋能工程 把人才保障切实放在心上
构建全链条孵化体系
构建“高校（院所）育苗—政府孵化加速—企业（园区）产业化”的全链条孵化体系，建设孵化载体100万平方米，建设国家级孵化载体9家，设立1亿元的人才创新创业基金池，推动青年人才创新创业，目前已成功孵化100多个高校人才创业项目。
实施全方位政策扶持
出台《关于全面加强校企地合作的实施意见》《关于进一步做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》等政策文件，全面落实青年人才“全周期成长计划”，对来区创新创业的高校专家团队给予最高1000万元的支持资金，并在科研、项目等10个方面提供全方位支持。
提供全要素服务保障
关注青年人才的生活、居住、子女教育等问题，规划建设了8000套、40万平方米“拎包入住”式青年人才公寓，建成9个青年友好商圈和社区，设立5处青年驿站，欧乐坊商圈入选山东省首批新兴青年群体聚集区，兴业社区获评全国青春社区，开展“学业、家业、事业”青年人才交流活动30多场，累计为1.7万名青年人才发放生活津贴8638万元，帮助青年人才解决子女入学、家属异地调动等难题20多个。
来源：威海人社发布
