近年来，新泰市始终把人才作为高质量发展的第一资源，以“登高望远 选择泰安”书记、县长高校行专项行动为抓手，联动开展“大学专家访新泰、新泰企业家访院校”活动，畅通渠道、引才聚智，打造多层次人才生态体系，助力经济社会高质量发展。新泰市成功入选首届“山东省高校毕业生就业最具吸引力县城10强”，获评山东省人才工作表现突出单位。
靶向发力 精准对接引良才
新泰市坚持按需引才、精准聚才，搭建优质载体平台，引导更多高校优秀人才汇集新泰、服务新泰。
紧扣需求端，链接供给端。新泰市制定重点用才单位、人才需求“清单”，去年征集企业人才岗位需求3180个，确定32所目标高校名单，先后开展高校行活动12场、“双访”活动14场，引进高端人才40人、青年人才4306人、人才团队13个。
聚焦产业链，布局人才链。新泰市紧盯新兴产业、未来产业急需紧缺人才，建立创新创业人才“编制池”，从精简压缩收回的事业编制中单列105个，引进熟悉高端化工、新能源等领域的硕士及以上紧缺人才76人。
立足“刚性需”，推行“柔性引”。新泰市与科研院所、重点高校等机构精准对接，大力实施柔性引才。飞扬化工设立泰安唯一一家海外高层次人才工作站；润德生物在上海建立人才飞地，引进研究人员10人。
产才互融 以才兴产蓄动能
新泰市充分利用高校高端人才和优质科创资源，深化校地、校企合作，产才互融，实现借智借力发展。
借力技术攻关。去年，新泰市通过高校专家团队帮助9家企业解决技术难题10项，5项技术获2024年度泰安市科技创新成果奖。润德生物与江南大学陈坚院士团队合作的发酵法制备氨糖工艺荣获“国家科技进步奖”二等奖。
借智培优扶强。2024年，山东大学、山东科技大学等高校的20项科创成果在新泰转化，助力企业转型升级、提质增效，新泰市先后新增国家级专精特新“小巨人”企业4家、省“专精特新”中小企业36家。
借势合作共赢。新泰市依托高校资源优势，积极拓展合作共建领域，与山东农业大学、江西农业大学等6所高校达成未来食品研究院等农业合作项目10个；委托山东大学及泰山赋能咨询公司完成新泰产业发展规划、循环经济产业园区发展规划。
拴心留人 打造聚才“强磁场”
新泰市坚持硬平台与软环境并重，营造让人才近悦远来的良好生态。
完善“政策链”。新泰市落实《关于支持青年人才创新创业的若干措施》，将新泰中关村创新示范基地、山东大学工研院等4家平台统一管理，贯通“众创、孵化、加速、转化”链条，为人才和团队提供发展空间。
优化“生活圈”。新泰市推进“1+N”人才安居工程，精心打造5家青年人才驿站，为来新泰求职创业的大学生提供“一站式”免费住宿、就业指导等服务；投入5000万元建成111套专家公寓，并建设一批“白领、蓝领”公寓，满足各类人才居住生活需求。
搭建“服务网”。新泰市全面推行服务专员制度，为142名高层次人才发放“青云人才卡”；将涉及高校毕业生创业的9个高频事项整合成“一件事”；去年，帮助青年人才兑现生活补贴、购房补贴等1150万元。
新泰市将着力加强对接引进工作，年内新对接高校20家以上，确保引进青年人才4300人以上；着力建强人才载体，打造特变鲁缆特高压输变电装备产业协同示范园等九大特色园区，新培育博宇重工等泰安市级以上重点实验室、技术创新中心35家；着力深化产才融合，加速科创成果转化，年内与山东农业大学等高校合作，建立成果转移转化基地，带动培育具有区域竞争力的产业集群；着力优化人才环境，建立人才全周期服务体系，让更多优秀人才喜欢新泰、留在新泰、乐业新泰，为加快新型工业化强市建设提供坚强人才和智力支撑。
来源：望岳新闻
