近年来，泰安市岱岳区始终将人才作为“强区兴产”的第一资源、第一动能，以“书记县长高校行”专项活动为契机，坚持精准发力、靶向用力，推动校地协同联动、产才精准对接。活动开展两年多来，与山东农业大学等高校合作设立校外实践基地28处，引进青年人才8828人，其中博士33人、海外人才52人，区直机关从重点高校优选应届研究生130人，为新型工业化强区建设注入了强劲动能。
主动出击，扩大校地合作“朋友圈”。坚持高位推动，书记和区长带头行动，每走进一所高校就精心组织一次政策宣讲、开展一场座谈交流、举办一次校园招聘、聘请一批引才大使、成立一个人才驿站。两年来，先后赴省内外高校开展专项引才活动，签署校地合作协议24份。同时，与多所驻泰高校签订战略合作协议，其中，与山东农业大学合作共建“示范实训基地”；推动泰山学院与斯莱克成立“泰山新质生产力产业研究院”，承接泰山石膏生产线智能化改造示范项目；与泰山护理职业学院合作成立“岐黄大师工作站”，实现“校内有老师，校外有师傅”；岱岳数谷与泰山科技学院、山东服装学院等合作共建“人才实训基地”；泰山玻纤与泰安技师学院合作，设立1个订单班、3个冠名班，培养专业人才184名。
双向赋能，提升产才对接“精准度”。聚焦全区四大主导产业和两大未来产业赛道，建立重点企业用工、劳动力供给“两张清单”。深入开展“百名专家岱岳行”“百家企业进院所”专项行动，精准锁定化工、电子工程、生命科学等对口院系，精准对接高层次专家120人次，转化科技成果31项，解决技术难题47项，新建校企研发平台6家，助力明佳科技与清华大学电子工程系合作、汉威集团与南京大学团队合作。7家科技小院获批“中国农村专业技术协会科技小院”，承担科研课题60余项。
暖心服务，完善协同交流“好机制”。坚持常态化交流，每年2次到合作高校定向招聘，在寒暑假组织开展“岱岳学子看家乡”“引才大使岱岳行”“访企探岗”等系列活动。坚持精细化服务，依托高校青年人才驿站，及时推送重点企业招聘信息和项目合作意向，成效显著的给予表扬奖励。推行人才服务“一件事”集成改革，实行高频事项一窗受理、一网通联、一次办好、一周办结，先后兑现人才补贴2400万元，让各类人才更好地融入岱岳、深耕岱岳。
2025年，岱岳区将以本次座谈会为契机，深入贯彻市委、市政府决策部署，持续推动“书记县长高校行”，重点抓好三方面工作：一是畅通产需对接。修改完善21条支持政策，为人才提供创业就业、科技研发等“政策大礼包”。开发线上“岱岳人才对接平台”，与合作高校打通人才数据接口，实现产业人才需求与高校人才资源精准匹配、智能对接。二是加速成果转化。全面加强与驻泰高校战略合作，探索建设“学科产业联合体”，健全完善“高校研发+岱岳转化”的协同创新体系，推动更多特色产业与高校优势专业融合贯通。三是深化区域联动。依托浪潮集团、季华实验室、中国科学院上海硅酸盐研究所等平台，在京津冀、长三角等地布局岱岳人才联谊中心，构建“全域辐射、精准吸附”的人才网络。创新推出“高校学子畅游岱岳”文旅体验门票，诚邀广大高校师生沉浸式感受岱岳，努力将岱岳打造成为人才汇聚的“强磁场”、创新创业的“梦工厂”。
来源：齐鲁网
