博士（后）青年人才是高层次人才的重要“蓄水池”和创新创业的生力军。近年来，山东聚焦产业发展和人才需求，全方位加强博士后引育留用工作，努力提高博士后工作整体质效，激发博士后创新创业活力。
以赛引才育才、荐才聚才
近年来，山东充分发挥以赛引才育才、以赛荐才聚才的积极作用，通过开展博士后大赛，陆续挖掘、培养了5000余位博士后人才创新创业。利用赛事吸引力聚焦区域发展需要，精准布局赛道，创新引才新模式，首设揭榜领题人才招引榜，向海内外优秀青年人才广发“英雄帖”，遴选出一批高水平人才、高技术项目。“博揽英才 创领未来”特色品牌深度拓展了在青年人才中的知名度，丰富了育才举措、提升了留才环境，为高质量发展提供了强劲人才智力支撑，成为了山东青年人才引育的一块“金字招牌”。利用多平台赛事让博士后科研成果走出实验室、走向市场，有引才需求、技术需求的企业（单位）现场张榜，有成果转化、投融资需求的博士（后）团队现场路演，达成合作意向的现场签约促进达成了一批产学研合作，为技术转移转化注入了催化剂。
2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛参赛范围更加开放，除博士后外，广泛吸引优秀博士参加大赛，共吸引来自海内外23个国家（地区）、300余家高校和科研院所、500余家企业的1290个博士（后）项目报名参赛，团队成员数量3600余人，参赛数量较2023年增加16.5%。更加注重人才引进，通过发动博士后科研平台、企业、科研院所等单位，设置人才引进、技术攻关两类榜单，吸引博士、博士后通过揭榜来鲁、留鲁。更加注重区域平衡和示范引领作用发挥，采取济南、青岛、烟台、威海四市联合办赛模式，按照城市产业特点由各市承办大赛相应赛道，帮助承办市对口吸引博士（后）人才、项目落地，赛事承载力和支持力度进一步增强，“近者悦、远者来”的山东博士后品牌影响力进一步彰显。据统计，通过大赛已有近130余个项目在山东转化落地，投资金额超4.6亿元。
强化政策支持，激发创业活力
人才与项目引进来，如何帮助其转化与落地？山东用好博士（后）创新创业大赛，助推大赛成为促进科研成果落地转化的“加速器”。
强化政策支持，激活博士后创新的“动力源”。在奖励配套上，除金奖奖金5万元、银奖奖金2万元、铜奖奖金1万元外，对获奖并依托报名项目在山东省境内落地的博士后创业项目，纳入2025年度“山东博士后创业启动支持计划”给予经费支持。对获得金奖的博士、博士后项目负责人直接颁发“山东惠才卡”，享受山东省内29项优惠政策及便利服务。让博士（后）青年人才既有“第一桶金”的启动支持，也能获得“阳光雨露”的持续滋润，在创业的道路上开好头、起好步。
把赛场变成项目对接“会客厅”。2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛设置六大赛道，以新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料等项目为主导，与山东十大创新、十强产业、十大扩需求行动同步吻合，与聚力发展工业经济、数字经济的方向高度契合。一边帮助需求单位遴选一批好的项目，一边引进一批优秀的博士后青年人才，实现博士后创新项目与山东企业的“双向奔赴”，帮助企业达成技术合作的“最优解”。“通过大赛的牵线搭桥，我们的项目获得了200万元的投资和300万元产品订单，项目正在办理落地相关手续，步入了产业化快车道。”于金明院士团队成员、大赛创业赛金奖获得者赵晓勇表示。
搭建科研平台，筑牢发展根基
实施以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合发展机制，通过大力推进博士后科研平台建设，充分发挥博士后制度在推动产学研用一体化、实现“四链”融合方面的天然优势，着力打造人才、教育、创新、产业全过程融通的发展生态。截至2024年底，全省共设立各类博士后科研平台超过1100家，其中博士后科研流动站168家、科研工作站455家、省级博士后创新实践基地575家，实现全省16个设区市全覆盖、重点产业全覆盖和行业门类全覆盖。全省累计招收博士后超2万人，在站博士后数量突破8000人。
2023年6月，由省人力资源社会保障厅组织有关社会组织、创业投资机构、创业园区、金融机构等单位发起成立“山东博士后创业基金联盟”，按照市场化、专业化的投资原则，建立“政府引导、市场配置、资本主投”的创业投融资机制，引导更多社会资源与博士后创新项目进行对接。目前，已有6家金融机构、21家投资机构和21家孵化机构加入基金联盟，汇聚的基金规模达到10亿元。博士后青年人才成长成才的生态不断完善，有力提升了博士后在鲁创新创业的获得感。
来源：大众网
