“以前享受人才政策得跑好多部门，现在只要到政务大厅就可以一窗办理，方便又贴心，太好了。”日前，在济宁市泗水县为民服务中心一楼23号人才服务窗口刚申领到“圣地人才一卡通”的泗水县高层次人才常立得知该窗口可以为像自己这样的相关人才办理30个服务事项后，高兴地点赞道。
为优化人才服务，打造更优营商环境，厚植高质量发展沃土，济宁市泗水县深入推进“人才一件事”改革，在为民服务中心创新增设“人才服务窗口”，系统集成出入境和居留、户籍、住房、职称、薪酬、配偶就业、子女入学、医疗保健、旅游、科研等8类30个服务事项，为辖区内高层次人才、“蓄水池”计划人才等符合条件的各类人才提供“一站式”便利服务。
“我们人社联合组织、科技等部门，加强沟通对接，建立健全相关制度，挑选精通人才政策的人才专员，轮流在窗口服务，对常规服务事项当场办理，对于部分难以当场解答的问题，及时协调相关部门给予解决。”泗水县人力资源和社会保障局相关负责人韦力铅表示。泗水县人才服务窗口实行台账式服务，每次受理的人才服务事项都会记录在册，定期汇总分析，为后续人才信息资源管理和精准化推送各类人才政策提供依据。据了解，自“人才服务窗口”设立以来，济宁市泗水县已累计为154名人才提供便利服务。
载好梧桐树，方能引凤栖。近年来，济宁市泗水县人社局牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持引育并重，不断畅通人才引进渠道，搭建人才集聚平台。同时，坚持“人才所需、服务所应”，全力在生活上关心人才、事业上支持人才，提供精准化、个性化服务，持续加强全链条人才服务保障，打造了一支高层次创新型人才队伍。
“我们将持续聚焦‘引、育、留、用、服’全链条，从拓宽服务阵地、织密服务网络、优化服务环境等方面着手，不断创新人才服务模式，构建人才服务矩阵，吸引集聚更多人才选择泗水、扎根泗水，着力激发人才创新创业创造活力，为高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。”泗水县人社局党组书记、局长孙启乐说。
来源：山东人社杂志
