青年人才是城市创新发展的主力军。近年来，济宁高新区聚焦“悦来、悦居、安业、安心”等板块，着力推动青年人才发展“微生态”建设，通过持续优化政策和服务，吸引了一批又一批优秀青年人才，青年发展呈现量增质提、活力迸发的良好态势。
为切实发挥好人才示范引领作用，济宁高新区精准定位青年人才发展方向，陆续出台《关于加快推进省级人才改革试验区建设的配套政策》《关于建设蓼河英才港的实施意见》《关于支持济宁创新谷建设的人才新政》《关于打造蓼河国际英才高地的十条人才新政》等人才政策，在市级政策基础上进一步提高青年人才补贴标准，构建起全方位、多层次的政策体系。一项项极富诚意的人才制度的建立，一项项高含金量的人才政策的出台，形成引才聚才的“虹吸效应”。
与此同时，济宁高新区充分发挥创新平台的集聚效应，济宁市产业技术研究院、中科先进院济宁分院、省科学院激光研究所等 30 余家创新平台相继落成，通过“人才+项目+平台+投资”模式，高新区引入重点项目35个，吸引各类紧缺青年人才1.5万余人，为高新区的发展注入源源不断的鲜活力量。
正是在这样的大环境下，越来越多的年轻人来到高新，留在高新，深耕高新。2021年，法国留学归来的济宁青年曹晟，在济宁高新区投资创建了济宁创新谷健康体检管理股份有限公司。谈及选择回家乡创业的原因，曹晟表示，除了对家人的思念外，更重要的是他看到了高新区巨大的发展潜力以及对青年人才的高度重视。创业初期困难重重，高新区相关部门不但主动帮助他协调办公场地，还提供“真金白银”的资金支持，助力企业吸引高端人才。在多方支持下，企业迅速实现跨越式发展，短短几年间便成长为“国家高新技术企业”和“山东省专精特新企业”。
五年前，济宁籍青年于丁一同样选择从海外归来，将自己的事业扎根在济宁高新区的济宁生命科学中心，创办了济宁隆圣医学检验有限公司。作为济宁高新区重点打造的标杆项目，济宁生命科学中心汇聚了众多前沿的医药产业项目，凭借其高水平的科技实力和强大的核心技术，成为推动区域医药产业发展的重要力量。得益于这一平台的坚实支撑，于丁一专注于微生物感染类检测领域，与多家知名大型医院建立了紧密的合作关系，共同推动科研成果的有效转化。
高新区深知，只有贴心办好人才的每一件“小事”，人才才能安心成就“大事”。从生活到事业，高新区精心打造全方位、全周期的服务体系。在住房保障方面，高标准规划人才住房体系，通过集中建设、购买存量商品房等多种方式，逐步构建起“多主体供给、多渠道保障、租购并举”的住房格局。在教育和医疗方面，推出“学有优教”“病有良医”工程，不仅为新引进的博士、硕士人才子女提供从幼儿园到高中的一贯制教育服务，还为青年人才及其家人提供优质贴心的健康保障。在这里，人才不仅能追逐梦想，更能感受关怀与尊重，真正实现“近悦远来”。
如今，济宁高新区这片充满生机与活力的人才成长沃土，正以更广阔的舞台、更优渥的政策、更贴心的服务，敞开怀抱迎接八方英才，吸引越来越多的青年人才在这里挥洒激情、开拓事业，谱写创新创业的时代华章。
来源：人才山东
