济宁市兖州区:广聚四海英才 深化产才融合 为高质量发展提供强力人才支撑

2025-01-03山东省人力资源和社会保障厅

济宁市兖州区牢固树立“人才是第一资源”理念,深入实施“才聚兖州”行动,全力打造人才集聚新高地,连续两年被省委省政府授予“人才工作表现突出单位”。

聚焦引育高质量人才,紧扣产业链布局人才链。实施高端人才引育工程,以领军人才带动产业创新。深化“产业引才”“乡情引才”“以才引才”,赴高校开展专项对接,正在建设清华大学新能源研究院济宁分院,力促清华大学在兖州建立乡村振兴工作站;与西安交通大学共建兖州创新中心达成合作意向。在北京、上海、深圳等重点城市设立“双招双引”工作站,发挥兖州商会作用,组建北京博士联盟,举办高校产学研合作对接会、新能源产业推介会等活动,为各类人才来兖牵线搭桥。去年以来,新引育国家级人才2人、省泰山产业领军人才9人、市级领军人才13人。实施青年人才集聚工程,以菁英人才激发创新活力。开展高校毕业生就业创业启航扬帆计划,每年举办“春风行动”、高校毕业生专场、直播带岗等系列招聘活动10余次。创新举办“事业+企业”双招双聘活动,让人才来兖留兖拥有“多条路”、送上“双保险”,每年招引博士20余人、高校毕业生等各类青年人才3000余人。实施蓝领工匠培育工程,以技能人才筑牢产业根基。在全省率先开展“新八级工”职业技能等级制度试点,评出全省第一位民营企业首席技师。深化“校企合作、产教融合”,实施新型学徒制培训,全面推进规模以上企业开展技能人才自主评价,建成国家级高技能人才培养平台3家,市级以上高技能人才培训基地30家,全区高技能人才总量突破2万人。

聚焦建设高能级平台,搭建优质载体吸引人才。坚持“强基础、优培育、提质量”,发挥企业创新主体作用,建立“培育区级、培养市级、推荐省级、拔高国家级”的“金字塔”创新平台培育模式,做到“谋划一批、推进一批、成熟一批、推荐一批”。依托创新平台,推动太阳纸业、华勤集团、经典重工等科技创新龙头企业,联合上下游企业组建创新联合体,与高校院所共同开展核心技术攻关。去年以来,全区获批省重点研发计划9项,其中重大科技创新工程项目5项;新增省级以上创新平台27家,国家级、省级平台总量突破120家,为企业聚才引智提供了良好载体。

聚焦优化高水平环境,创优发展生态留用人才。建立区级领导联系服务专家制度,及时解决人才关心的住房、子女入学等“关键事”。树立“主动问需求、上门优服务”意识,分产业、分镇街开展“书记区长企业家恳谈日”“青年企业家座谈会”“进企业、跑部门、下镇街”等活动,实时实地疏通人才工作堵点卡点。实施博士“慧”兖工程,建设国家级博士后科研工作站5家、省级博士后创新实践基地7家,创新成立博士(后)联盟服务团,招募博士(后)成员28名、划分产业分队4个,聚合博士后、导师、高校三方资源,解决企业技术难题47项,为产业发展提供了强力人才支撑。

来源:人才山东网



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