德州市庆云县:实施“三大行动” 做优“庆兴有你”人才品牌

2024-12-27山东省人力资源和社会保障厅

近年来,德州市庆云县以产业为帆、人才为舵,紧扣产业链布局人才链,聚焦引才、育才、服务等重点环节,实施“三大行动”,做优“庆兴有你”人才品牌,为全县高质量发展提供了坚强的人才支撑。

坚持党管人才,实施人才赋能支撑产业发展行动

一是完善产才战略部署。将人才工作摆在突出位置来抓,书记、县长担任“双组长”,6名县领导担任副组长,成员单位扩充至23家,健全完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。聚焦“3+3”现代产业体系,设立京津冀、长三角、珠三角3个驻外招引专班和绿色化工、锂钠电新能源等4个主导产业定向招引专班,从产业前后两端发力,做优产才工作格局。

二是夯实“一把手”抓人才工作责任。县委主要负责同志发挥带头示范作用,亲自谋划、亲自部署,定期赴中国科学院、北京科技大学等高校开展实地对接,先后邀请153名高层次人才来庆对接交流,对接京津冀济大院大所科技成果13个,开展“高层次人才庆云行”“企业人才培训班”“青年企业家高级研修班”等各类交流对接活动6次,与西安交通大学、长沙理工大学等17所高校建立密切联系。

三是做好党委联系服务专家工作。建立健全党委服务专家人才制度,对2024年度党委联系服务专家工作进行严格安排部署,优化调整党委联系服务专家对象,定期掌握联系服务情况。县委主要负责同志先后4次实地走访来庆工作专家与庆云籍在外人才,各级领导实地走访专家70余人次,收集专家意见和建议17条,已全部吸纳办结。

推进人才智力集聚,实施人才重点任务全面攻坚行动

一是聚焦企业发展所需,突出靶向引人才。以企业发展所需为核心,先后赴北京、广州、天津、济南、大连等地开展人才对接招引活动13场次,组织带领我县30余家主导产业企业先后赴中山大学、大连理工大学、曲阜师范大学等高校开展校园招聘,邀请锂钠电、高端化工等专业高层次人才来我县对接交流,引进青年人才1659人,柔性引进高层次人才71人。

二是聚焦产业升级所需,多措并举聚人才。用好用活庆云县驻京人才联络处、山东科技大学德州储能技术研究院、长沙理工大学(庆云)新能源与储能技术研究院等渠道,先后对接170余名符合我县主导产业发展的高层次人才,对接固态锂离子电池电芯干法制备技术开发及产业化、智慧移动储能等7个大院大所科技成果转化项目,其中中国农业大学智能振动技术与装备项目已在我县注册企业。

三是聚焦重点任务攻坚,不遗余力育人才。持续开展平台载体倍增计划,今年以来累计批准建设省级平台19家,建设大学生就业创业、高校科研成果转化等基地47个,其中专家服务基地5个、省级博士后创新实践基地4个。3人获批市现代产业领军人才,绿能环宇与青岛大学共建退役动力蓄电池金属资源高效回收技术开发项目获德州市2024年重大科技创新工程项目支持,国家级重点人才工程实现零的突破。

围绕人才需求,实施人才创新创业环境全面提升行动

一是优化升级人才政策。75次升级优化人才政策,2023年底制定出台《庆云县吸引集聚优秀人才三十条措施》,并制定相关配套细则19个,对高潜质国家顶尖人才、科创领军人才、优秀青年人才、实用技能人才实施全方位扶持。设立高层次人才服务专窗,提供一站式受理综合服务,充分发挥政策激励导向作用,累计落实人才政策奖补资金876.9万元,汇总审核上年度设立的平台载体、青年人才、技能人才落实人才奖补资金156.3万元。

二是搭建人才活动与宣传载体。组织开展人才政策进企业43家,县乡联动开展“学子家乡行”12场,组织开展青年人才联谊会4场,举办青年露营音乐节2场,为青年学子搭建展示自我、增进友谊、学习交流的平台,不断完善青年人才跟踪服务体系。在庆云党建微信公众号开辟“庆兴有你”人才专栏,通过H5图分类推送人才政策、人才活动、优秀人才事迹等20余期,人才工作相关经验做法先后被新华网、大众日报等媒体报道。

三是解决人才现实需求。全方位推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”人才安居工程,通过自建、改建、租赁等方式,多渠道筹集人才公寓房源273套。在做好就医、教育、户籍、子女入学、家属安置等基础服务保障基础上,打造人才会客厅,定期开展“政企下午茶”“人才沙龙”等系列活动,为人才提供政策咨询、个人需求等平台,先后解决人才子女入学、配偶安置等问题43项,持续开展人才服务合伙人计划、青年人才夜校等创新活动,让人才来庆就业创业无忧。

来源:省高层次人才发展促进会宣传中心

 



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