近年来，泰安新泰市深入实施人才强市战略，通过建机制、搭平台、强引育，吸引各类人才集聚新泰，为新泰市新型工业化强市建设提供了有力的人才支撑。
优化服务，打造引才聚才新高地
一是提供“保姆式”服务。筛选一批符合新泰产业特色的高校，对接企业引才需求，为减少企业负担，包车组团赴高校引才，鼓励企业走出去与人才面对面对接。在招聘会现场设置人社局专区，宣传新泰市人才政策，吸引青年人才来新泰市就业创业。二是提供“一体化”服务。依托高层次人才服务专窗，配备服务专员，协助高层次人才申领各级人才凭证，截至目前，新泰市共发放“青云人才卡”142张，累计申领“山东惠才卡”24张，“泰山人才金卡”15张。全力畅通高层次人才服务绿色通道，2023年以来，累计为26人次高层次人才提供子女入学、旅游服务、医疗保健等服务。三是提供“精准化”服务。特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司位于山东新泰市新汶工业园区，是国内最大的电线电缆生产研制、出口基地之一。该公司于2024年10月投产新能源材料及智能高端电力装备数字化工厂项目，为解决企业快速发展面临的人才短缺问题，新泰市人社局通过“线上+线下”的方式助力企业引进各类人才，推动该公司与全国20所知名高校开展校招合作，2023年以来该企业共引进青年人才247名。
刚柔并济，破解高端人才引进难题
一是多种方式引才。支持企业与高层次人才建立长期稳定合作关系，助推企业创新发展。坚持“不求所有，但求所用”，通过柔性引进的方式，引进高层次人才来新开展技术指导、科研攻关、项目合作。2023年以来新泰市共引进高层次人才14人，总数达到189人。山东森宇精工科技有限公司引进韩国博士李在铉就高温合金大尺寸薄壁构建研发项目进行合作，该项目的实施，将推进国内航空引擎自主研发制造的进程。二是组织企业外出引才。征集企业高层次人才需求，组织5家企业参加济南高层次人才招引大会，达成初步合作意向21人。通过海洽会“海创齐鲁行”活动，促进山东绿福地生物科技有限公司与海外人才祝博士达成合作协议，切实解决企业发展难题。三是协助企业申报人才项目。在大力引进人才的同时，积极推荐指导企业申报人才项目。博纳空调设备(山东)有限公司获评2022年度留学人员来鲁创业启动支持计划，获得扶持资金10万元。
精准发力，多措并举开展招才引智活动
一是密集开展“线上+线下”招聘会。采取线上线下融合并行的方式，常态化举办“春风行动就业援助”、百日千万和“智汇新泰 创赢未来”网络专场招聘会，2023年以来累计组织700余家企业参加，达成就业意向近10000人。累计组织242家企业分别到西安交通大学、山东大学、山东农业大学等42所院校开展“百企招聘院校行”活动，累计引进高校毕业生3000余人。二是开展书记市长高校行活动。2023年以来，市领导带队累计组织92家企业分别走进山东科技大学、山东农业工程学院等19所高校开展对接活动，设立招才引智工作站20个，签订校地企合作协议31份，聘请“校园引才大使”56名，达成毕业生就业意向987人。山东众客集团是新泰市重点企业，业务贯穿家禽品种繁育、种禽养殖、饲料、羽绒制品等全产业价值链。2024年5月新泰市领导带领企业赴山东农业大学开展书记市长高校行活动，经过三方探讨，山东众客集团与山东农业大学合作共建产业研究院，研究院的建立将发挥学校人才科研优势和企业实践基地作用，推进科研成果转化和企业技术创新，促进双方合作共赢。三是组织高校学子看家乡活动。利用寒暑假积极组织新泰籍高校学子举办“青鸟学子”看家乡活动，学子们到润德生物、特变鲁缆等重点企业参观学习，沉浸式感受家乡变化，进一步增强了对新泰的认同感和归属感。在2024年3月省人社厅发布的2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单中，新泰市入围“最具吸引力”县城10强。
