近年来,临沂市蒙阴县立足县域实际,紧密结合特色产业发展需求,聚焦广泛“引”才、精心“育”才、高效“用”才三个关键维度,构筑人才聚集“强磁场”,以人才振兴助力乡村振兴。
创新引才模式,深挖青年人才供给 “蓄水池”。创新引才之策,“三个聚焦”多管齐下,构建丰富可持续的人才储备体系。聚焦全面摸排建档。通过“地毯式”摸底调查,对蒙阴县在外青年人才、本土青年人才展开全面梳理,建立青年人才动态管理数据库,依据人才的不同类型、专业特长等关键要素进行分类建档,并依托动态管理数据库实时更新信息,确保人才信息精准全面且时效性强。聚焦多元对接整合。积极链接高校、科研院所、企业等资源,加强部门间联动协作与资源共享,整合各方工作力量与信息渠道,深挖青年人才线索,多方位掌握人才动态与需求。聚焦平台搭建牵引。着力搭建在外人才与家乡联络的沟通桥梁,全方位展示家乡发展的新成果与新机遇,关注在外人才发展动态并提供必要支持。今年以来开展村企联建、“优秀沂蒙学子家乡行”、青年人才音乐嘉年华、在外人才话桑梓等系列活动12次,吸引更多青年人才反哺家乡。
提升育才质量,建设青年人才成长“加油站”。以系统培育为导向,全方位打造有利于青年人才发展的良好生态。育造交流平台。与青年企业家共同创办青年创业联盟,作为交流沟通平台,以服务青年创新创业为宗旨,致力于打造互动频繁、资源共享、联系紧密的青年创业人才社群。今年以来,定制化开展不同类别的人才交流活动10次以上,指导解决青年创业问题40余个,帮助20名青年人才创业。育构驿站服务。搭建新型人才驿站,配备设施设备与专业服务团队,为创业就业群体提供研讨交流场地,并作为人才政策宣传与咨询窗口,为青年人才成长提供有力的社交与服务支撑。例如,蒙阴县岱崮镇以人才话吧、回崮・1960民宿项目、知青农场等为基础建设新型人才驿站,通过运营驿站、发布人才驿站邀请函,精准对接各类人才,开展人才沙龙、座谈交流等6场,吸引创业青年、专业技术人才、乡村振兴人才200余人进站。育强专业素养。坚持发挥青年人才在乡村振兴中的生力军作用,以临沂大学乡村振兴学院为主阵地,建设乡村振兴人才培训基地,结合重点产业、特色产业发展需要,开展现代农业、康养旅游、电商直播等各类专项培训活动。邀请行业专家、成功企业家等担任授课讲师,采用理论教学与实践操作相结合的培训模式,为青年人才提供系统全面的知识技能培训,帮助其提升专业素养与实践能力。举办各类青年人才乡村振兴培训班97期,培训好青年2510余人次。
拓展用才方向,打造青年人才创业“大舞台”。积极探索多元用才路径,让青年人才与乡村发展深度融合,奏响乡村振兴的华丽乐章。产才融合激活力。按照“人才+产业”“示范+带动”的工作思路,依托省级专家服务基地,挖掘有头脑、懂技术、会经营的实用优秀年轻人才150余人,鼓励带头创业,重点打造特色鲜明的新型农业、新型电商等产业领域创业项目,带动落地青年创业企业20余家,实现人才与产业协同发展,激发乡村产业发展新活力。文旅融合展魅力。聚焦文旅特色资源优势,招募、培育民宿管理青年人才队伍,通过专业培训与实践锻炼,提升其服务水平与管理能力。发挥青年人才创新思维与活力,依托精品民宿项目、民宿集聚区等,策划特色旅游活动与线路,打造一批乡村休闲旅游精品工程。例如,无名境·回崮精品民宿项目累计接待游客1万人次,营业收入263万元,提供就业岗位20个,带动群众增收3万余元。成果转化增动力。高位“嫁接”人才资源,聚焦特色产业发展,创新“政府+企业+小院”产教融合模式,与青岛农业大学、中国农业大学、山东农业大学建成蒙阴梅花鹿科技小院、孟良崮肉兔科技小院、蒙阴烟粮科技小院3家小院,依托小院持续开展乡村青年人才、本土人才培育和产教融合共育,为科技人才赋能特色产业提质增效开辟了新路径。
来源:人才山东网