近年来,泰安高新区坚持产才融合发展,精准引才、系统育才、以产兴才、诚意爱才,努力建强人才“主战场”,打造人才集聚的“新高地”。目前,在区创新创业博士学历以上高层次人才达580人,累计自主培育省级以上人才55人,其中国家级5人。博士领办创办企业67家,不断汇聚起推动高质量发展的人才动能。
聚焦发展所需,多措并举集聚人才。一是围绕产业聚才。突出“双50强”企业、优势主导产业,深度挖掘人才需求,建立招商引资和招才引智“一体化”工作机制,大力招引高端人才、高创项目。二是依托园区引才。重点打造了泰山创意谷、泰山新闻出版小镇、省级人力资源产业园等八大园区,孵化优质项目,聚揽优秀人才。三是专项活动揽才。深入开展“书记、部长高校行”“人才开放日”活动,每年组织重点企业赴高校开展专场招聘20余场,广泛集聚优秀人才。
坚持产才融合,引智借力赋能发展。一是打造校地企战略联盟。与山东大学等60余所高校达成战略合作,推动园区、企业与高校在“基地双向建设、人才双向培育、承接产业项目、开展技术合作、平台载体共建、人才招引共享”6个方面开展合作。二是建立“揭榜挂帅”引才机制。摸排企业技改扩规、产业转型升级过程中的“卡脖子”技术,推进了15所高校与18家企业合作,共同培育人才,攻关技术难题。三是实施“人才蓄水池”工程。与企业组成“招才引智联合体”,按照“政府招引储备—企业试用签约”的思路,发布产业急需紧缺人才清单,动态储备、精准撮合,为企业发展注入“人才活水”。目前已累计引进储备人才1300余人。
突出平台建设,建强人才发展载体。一是打造“泰山智慧谷”。构建了“智创、智汇、智享、智融、智联、智聘”“六智”创新创业平台,引进培养省级以上高端人才20人。同时获批国家小型微型企业创业创新示范基地、科创中国·创新示范基地。二是推进“一企一平台”建设。实施人才载体平台跃升计划,以平台集聚人才、培育人才。累计建立各类创新平台300余个,其中国家级研发机构11个、省级科技创新平台91个。三是构建人才创新创业服务体系。建立“苗圃—孵化器—加速器—产业园”四级创业服务体系,其中,国家级科技企业孵化器、众创空间4个,孵化面积达百万平米,为创业者提供全方位的支持和服务。
持续优化环境,涵养人才发展生态。一是健全人才政策体系。构建“人才引进培育、人才创业支撑、人才创新发展、人才安居乐业、人才服务保障”五位一体的政策体系,先后出台人才文件20余个,提供人才公寓免租入驻1700余次,兑现资金1.2亿元。二是建设“泰山人才码”。将分散在科技、人社等职能部门的30余项人才服务事项整合上云,建立人才服务电子凭证,实现政策信息“一码知晓”,服务事项“一码通办”。三是打造“全程帮”服务品牌。开展校地企战略联盟全程跟进、人才政策咨询全程服务、人才工程项目全程代办、人才需求供给全程对接、人才底数结构全程掌握“五项基础工作”,实现人才落户、安居创业、项目申报等一站式、全程代办服务,全力营造最优人才发展生态
来源:人才山东网