习近平总书记指出,“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”。兰山区全面贯彻落实市委人才工作部署要求,重点实施青年人才“集聚工程”,聚焦青年多样化、多层次发展需求,充分发挥城市配套完善、市场主体雄厚、高校资源丰富、科创平台集聚优势,围绕“引、育、用、留”全链条,着力展现兰山特色,实现了城市与人才的“双向奔赴”。
一、全方位引才,形成求贤若渴的浓厚氛围
坚持“青年人才唱主角”,通过引进青年人才这一“最大增量”激活人才支撑全区高质量发展“关键变量”。
一是用好政策抓落实。用好市区人才新政,激发省人才引领县域高质量发展试点县区对青年人才的引领驱动效能,常态化开展政策进企业、进校园活动。充分运用“引才大使”“揭榜挂帅”等制度机制,累计引育高层次青年人才60余人,每年集聚的青年人才超2万人,今年发放人才津贴2479.2万元,惠及青年1632人。
二是用活载体显成效。组织“人才直通车”“双选会”“青鸟计划 才聚兰山”等活动27场,签订就业意向近万人。建立“1个重点产业对接1个学院”的“1+1”常态化对接机制,举办10期校地企合作洽谈会,促成19家重点企业与驻临院校成立研究院。
三是用情走访促联络。对规上企业、区内外重点青年人才建立“一对一”联系制度,扎实开展人才走访、春节中秋茶话会等活动。建设青年人才会客厅、青年小院,举办重点产业领域研讨会、交友联谊活动等18场,提升青年人才的认同感、成就感、归属感。
二、多举措育才,厚植人尽其才的成长沃土
完善青年人才全链条培养制度,做到发展中匹配、动态中平衡,助力青年人才逐梦兰山、圆梦兰山。
一是立体化能力培养。激发重点企业发挥引育人才主体作用,通过“导师带徒”、见习轮岗等方式,帮助青年人才尽快融入适应。在青年人才创业加油站开设“人才有约”课堂,授牌6名创业名导师、24名创业青年导师发挥“传帮带”作用。采取重要岗位竞争上岗,持续激发创新创造活力。
二是多元化成长赋能。树牢为青年服务的理念,通过盘活各类空间阵地、邀请专业老师教学授课,开展青年夜校8期,帮助青年拓眼界、提素质,吸引1000余名青年人才参与。重点推广“新明辉”创业模式,拓宽青年人才思路视野。目前,全区培育种子企业100家,其中过亿元企业17家。
三是精准化就业帮扶。建立3个博士后创业实践基地、51个大学生就业实习基地,推广“线下仓配+线上运营”的“共享仓播”模式,帮助青年人才创业创收。协调驻临院校服务本地重点产业,新增绿色木业、商贸物流本科和硕士专业各2个。今年以来,联合3家电商企业开展公益培训活动55场,培训青年3707人。加强对青年人才在创业资金、金融贷款、指导服务、平台孵化等方面支持,进一步提高“双创”活力。同时,开发“人才政策AI”互动机器人,青年人才可在青年人才会客厅围绕创业就业政策进行询问交流。
三、高效能用才,筑起展露出彩的梦想舞台
青年人才的梦想有多宽,兰山的平台就有多大。兰山区充分激发各类人才的积极性和创造性,全力支持青年人才挑大梁、当主角。
一是做强科创平台。激发区内12家国家级、85家省级创新平台活力,通过集聚40周岁以下的年轻博士、硕士组建团队,承担省级以上重大科技项目、突破产业关键核心技术。发挥商贸物流人才会客厅、木业产业园、临谷电商产业园、青年创业大厦等平台的“虹吸效应”和“辐射功能”,让青年人才都能在兰山找到梦想与现实的结合点。
二是做优活动成效。先后举办两届山东省商贸物流创新创业大赛和三期“百名博士进兰山”活动,3人获得省级人才称号,101名博士到67家重点企业担任“科技副总”。做好产才融合文章,以产业链吸引人才,以人才链做强产业。如深度数科通过在一线城市建立青年人才飞地、与临沂大学共建韩国京畿道联合引才工作站,招引海内外毕业生近百人,共同推动了省新型供应链生态大数据分析实验室、省商业大数据风控创新实验室的申报获批。
三是做好绩效激励。引导企业建立薪酬等级和薪资考核制度,畅通青年人才选拔晋升通道。对在项目申报、知识产权获得、新产品技术研发等有突出贡献的青年和团队及时给予表彰。如新港集团2023年向23名青年人才发放“总裁奖”61万元。
四、立体式留才,打造安居乐业的幸福栖所
做好青年人才工作,必须用最大的诚意、最好的资源、最优的服务。兰山区聚焦青年人才所需所盼和生产生活,持续优化服务举措,让青年人才在兰山安身、安心、安业。
一是打造“栓心留才”的良好生态。宣传落实“人才公寓免费住、科创园区免费用、人才公交免费乘”,建成人才公寓580套,整合市区10万平方米的科技企业孵化器、众创空间,打造可复制推广的城市青年发展友好型示范街区2处,大学生驿站、青年会客厅、人才公园等城市“微景观”12处。
二是搭建“交流拓圈”的社交平台。线上联合广播106频道开展青年交友、主题沙龙;线下联合工青妇开展联谊相亲、游园会等活动。同时,服务青年参与社会实践活动,帮助进一步了解兰山、融入兰山。
三是细化“贴心暖心”的服务保障。推行“清单+通道+专员”三位一体人才服务,解决医疗、社保、子女入学等“关键小事”390余项。依托电话服务专线和政企直通车“一网汇集、一键兑现”功能,为青年人才诉求办理、创办企业提供一站式服务,累计发放“沂蒙惠才卡”3800余张。
来源:人才临沂