临沂市兰陵县:“三举措”助推人才队伍发展

2024-08-23山东省人力资源和社会保障厅

水积而鱼聚,木茂而鸟集。近年来,兰陵县围绕“8+1”特色产业链和企业需求,坚持在“招才、引才、留才”上做文章,不断加强人才队伍建设,为绘就高质量发展新兰陵引智聚力、蓄势奠基。

坚持主动“走出去”深化“县级领导+意向镇街+人才项目”专班对接机制,制定年度友好合作院校拜访计划,对接高校院所20家,靶向引进矿产业、高端装备制造、新能源新材料等领域的省级以上高层次人才28名,达成产学研合作15家。强化“人才飞地”建设,引导支持企业在人才和科技资源富集的城市设立研发中心、校企共享实验室等,其中,荣庆物流、益新科技、魁伯恩重工和新格林等重点企业分别在上海、珠海、德国、泰安等建立市级研发飞地,柔性引进高层次人才8名,研发出创新成果9项。

优化环境“请进来”聚焦人才子女入学、看病就医、交通出行等“关键小事”,整合26部门人才服务事项,按照服务事项配备高层次人才服务专员44名,共为143名高层次人才发放“沂蒙惠才卡;加大人才安居保障力度,分类推出“短期免租”“长期优惠”等人才安居模式,截至目前共筹集人才公寓225套,供人才申请居住;创业孵化园免费使用,在兰陵科技城等人才科创园区,建设一批人才创业孵化园,免费为来兰人才创业项目提供空间7000余平方米;落实“临沂人才公交卡政策”,为毕业两年内的本科及以上人才提供免费乘公交服务。

落实补贴“留下来”积极兑现人才奖补政策,对在兰陵县申报新入选国家级高层次人才给予200万元奖励,申报新入选省级创新创业领军人才最高给予100万元奖励,为全县符合条件的人才发放青年人才津贴补助110余万元。在落实好市级人才政策的同时,制定《兰陵县青年人才购房补贴发放实施办法(试行)》,首次将购房补贴发放范围扩大至全日制专科生,对符合条件的一次性给予购房补贴1万元。

来源:人才临沂



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