潍坊市寒亭区发布十条人才措施

2024-07-18山东省人力资源和社会保障厅

潍坊市寒亭区日前出台《寒亭区(经济区)激发人才活力服务产业发展十条措施》,围绕全面激发人才创新创业活力、畅通人才沟通交流渠道、解决人才“关键小事”等方面提出10条政策措施,进一步强化高层次人才服务对重点产业发展、服务前段引才的支撑作用,深入推进产才融合、同频共振,全面助力地方经济社会高质量发展。

全面激发人才创新创业活力

针对精准引进产业急需人才,建立动态急需紧缺人才目录,搭建多元化校地企沟通交流平台,帮助重点企业至少与1所高校院所建立联系。持续开展工匠素能提升工程,每年培育高技能人才700名以上,强化产业发展的技能人才支撑。

针对科研成果转化和金融惠才,建立“知识产权+金融”服务人才创新创业模式,为高层次人才提供知识产权申请、咨询及维权等工作,促进知识产权保护和转化。与金融机构优化风险评估、产品定价、授信流程、贷后管理等制度,对创新创业人才最高提供1000万元的金融信贷支持。

针对服务产业人才,设立高层次人才“一站式”服务专区,并设置人才服务“管家”,开设事项办理绿色通道,实现人才项目“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一次办成事”。

搭建人才交流平台

围绕人才诉求解决,设立人才服务热线,打造“服务专线+任务派单+过程管理+满意度评价”的全链条、闭环协同服务模式。每月举办“人才会客厅”,聚焦“主题 + 问题”,及时解决人才创新创业难题,增强人才的获得感和归属感。

围绕高端人才交流,共建“博士小院”,开展博士人才系列对接交流活动。每季度举办青年人才联谊活动,助力青年人才在寒安家立业。每年开展一次高层次人才、人才工作者和企业家联动培训,搭建交流平台,畅通交流渠道。

围绕联系服务人才,坚持“党管人才”原则,完善领导干部联系专家人才制度,定期开展区级领导干部走访慰问和人才座谈会,激励支持人才专心创业、建言献策。

全力解决人才后顾之忧

在人才子女家属就学就业方面,人才子女在义务教育阶段可直接享受就学绿色通道,根据意愿安排就读学校。高层次人才配偶,按身份相符、对等安置原则由组织、人社部门协调安排。

在人才医疗和生活便利服务方面,凭人才卡可在定点医院、药店享受预约就诊、专员陪同、专家诊疗、免费查体、购药打折等专属服务。区人才服务联盟成员单位提供餐饮住宿、健身娱乐、生活购物等112项生活便利服务。

在人才住房保障方面,取消租金涨幅政策和人才配租面积限制,各类高层次人才及博士研究生、正高级专业技术职务人员免收租金;硕士研究生、本科毕业生、专科毕业生和毕业时取得预备技师或高级工职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生入住人才公寓,租金价格给予20%以内优惠,符合条件人才还可享受购房政策补贴。

在人才激励方面,大力加强各类人才在各级评选、“两代表一委员”中的比例,并通过各类媒体广泛宣传优秀人才典型事迹,不断增强各类人才的吸引力、凝聚力、向心力,为推动经济社会更高质量、更具活力、更可持续发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

来源:大国人才



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