人才兴则产业兴,人才强则百业强。聊城市阳谷县牢固树立“人才优先”理念,把人才资源作为最宝贵的资源,把人才优势作为最根本的优势,积极落实省市人才工作部署,纵深推进“青年兴聊”工程,多措并举精准引育各类人才,青年人才集聚呈现质量双提、近悦远来的新局面。近年来,阳谷县先后获评“青年人才首选山东20大潜力城市”“山东省就业环境友好型城市建设单位”。
建机制 强扶持,打造动态全覆盖政策供给推进体系
一是着力完善政策保障。坚持党对人才工作的全面领导,研究出台《加强党委联系服务专家工作意见》《实施“人才兴阳”行动激活人才制度效能意见》等文件,同步完善青年人才就业、创新创业、安居乐业等配套办法,贯穿人才引进、培养、评价、使用、激励、服务全过程,形成了特色鲜明、务实管用的人才政策体系。对引进国内外青年顶尖人才(团队)的企业,县财政给予5000万元项目资助或6000万元股权支持,同时给予人才为期3年、每月2万元的生活补贴。对成功入选国家级和省级重点人才工程的青年人才,给予50万元-400万元资助,人才政策“虹吸效应”不断增强。
二是着力强化制度激励。构建“大人才”工作格局,把青年人才招引集聚工作纳入全县高质量发展综合绩效考核,考核结果与干部使用、评先树优挂钩,充分调动了各级各部门抓人才工作积极性。对高端人才招引,实行项目化管理,组建工作专班,立项督办、跟踪落实,定期通报工作进展情况。实施人才工作“揭榜挂帅”机制,组织各职能部门领题攻关,形成了人才招引“上下联动、部门协同、同题共答”的工作格局。
三是着力推动政策找人。以大力宣传聊城市人才新政35条、青年兴聊16条为总抓手,聚焦青年人才关心关注的购房补贴、生活补贴等普惠性人才支持政策,牵手县工商联打造“人社+商会”政策宣讲模式,线上线下全方位、多渠道宣讲,每年举办人才政策“进机关、进企业、进高校、进招聘会”系列宣讲、座谈活动30场以上。同时,积极构建企业、政策、平台、人才“四位一体”数据库,依托市、县两级“一站式”服务平台,让企业、人才“足不出户”即可完成高层次人才认定办理,“政策找人”“无形认证”机制日臻完善,“数据多跑路、人才少跑腿”格局加快形成。
抓核心 重实效,构建闭环全链条人才融合引育体系
一是立足产业链,匹配招引链。聚焦产业链,布局人才链,瞄准铜精深加工、光电信息等五大传统产业和新材料产业、文化旅游产业等四大新兴产业,靶向建立人才需求服务专员队伍,常态化开展走访,动态更新人才需求400余条。着眼企业人才需求,今年,先后赴大连、沈阳、哈尔滨、济南、佳木斯等地高校招才引智,累计挂设人才工作联络站13处,聘请阳谷籍校园公益招聘大使16人;以各乡镇街道为主体举办“小而精”招聘会18场、“大而全”招聘会2场,40余家企业提供大专以上岗位近500个,2024年力争引进青年人才1800人以上,有关做法《工人日报》《中国劳动保障报》先后报道。
二是立足成长链,构建培养链。结合企业发展需求,深挖其自身人才潜力,聚焦有一定技术技能积淀的青年骨干,推动建立校企合作平台,为企业量身定做培训课程,把教师送进车间,把课堂建在一线,最大程度满足企业对高技能人才的需求,阳谷华泰化工、金蔡伦纸业等企业先后与山东工程技师学院开展“新型学徒制”培训合作。同时,把技能人才自主评价权放给企业,引导指导企业结合实际开展企业技能人才自主评价,目前全县已备案企业39家,今年力争培养高技能人才1800人以上。
三是立足平台链,释放效能链。围绕主导产业和重点行业,不断加强人才载体建设,积极搭建“产业+”“科研+”“创业+”等平台,建成人才平台国家级6家、省级28家、市级65家,在全市率先实现规上工业企业研发机构全覆盖,汇集院士、博士等人才600多名,有力驱动各企业创新创造、科技研发。充分释放平台引领培育人才功效,充分激发本土人才工作热情和创造潜能,太平洋光纤光缆孟昭立、华泰化工杜孟成先后入选“国务院政府特殊津贴专家”,鸿运牧业薛景霞获评“全国乡村振兴青年先锋”,同时,还涌现出了一批泰山产业领军人才、齐鲁首席技师等高端人才,平台引育人才效能不断释放。
聚合力 优环境,优化全方位的暖心服务保障体系
一是专员式服务模式。建立县级领导干部联系服务人才制度,为每名高层次人才配备“绿色服务通道专员”,提供思想联络、生活保障、创新创业、健康医疗等服务。开通人才服务专窗和人才服务专线,过去一年累计解决子女入学、家属就业、健康服务、创新融资等问题610余件。
二是专班制服务模式。坚持“人才吹哨·部门报到”,组织、人社、工信、科技、发改等部门联动,围绕光纤线缆、高端制造、新材料等产业链,量身打造服务专班12个,实行“一线工作法”现场办公,协调解决人才创业项目落地实施过程中遇到的各类问题,聚力实现人才创业零障碍零阻力。
三是专业化服务模式。持续优化人才服务机制,人才就业创业等105项业务实现“一窗通办”,高层次、高技能人才认定等20余项人才相关业务实现“网上办”。实施人才安居工程,提供人才公寓180余套,入住各类人才150余人。积极落实人才补贴政策,兑现各类人才补贴700余万元,在全县上下营造了重视人才、尊重人才的良好氛围。
来源:聊城人社