2023年以来，聊城市阳谷县坚持做强产业链、匹配人才链、构建教育链、激活创新链，引育集聚优秀人才，鼓励企业创新创造，有力推动全县优势产业壮大发展，促进了制造业强县创建。
健全工作机制
成立由县委书记、县长任双组长的“四链”融合工作推进领导小组，一年来县委常委会专题听取情况汇报1 次，研究制定实施方案，召开有关部门协商会议3次，调度工作进展，分析工作难点，商讨应对措施。分管人才、教育、产业、科技工作的县级领导分别牵头，带领相关部门负责人员定期深入企业走访调研，及时掌握工作情况，切实解决问题困难。县委人才办建立“四链”融合推进台账，加大调度、通报、考核力度，充分调动各责任单位工作积极性。
探索推进路径
瞄准铜精深加工、光电信息等主导产业，深入438家企业摸清引才所需，编制人才技术需求清单，开展外出引才活动11次，引进专业技术类人才808名。根据产业链发展需求，调整县职业中专专业设置6项，定向培养企业技术工人565名，依托山东大学、郑州大学、聊城大学等11所高校，通过产教融合、校企合作等方式，培养适应产业链发展需求的高素质人才1500余名。鼓励企业加大研发投入，加强科技创新能力建设，新增省市级创新平台20个，企业核心竞争力不断提高。
创新项目先行
将“‘产业+人才’双链驱动，赋能高质量发展”确定为“四链”融合创新项目，明确预期目标和工作措施，县委人才办与县产业链链长制办公室密切配合，依托各产业链上下游，建立“产业链专家人才线索库”，目前入库专家33人。在精准掌握产业链人才技术需求的基础上，由各产业链链长带队赴北京、上海、深圳、杭州等地招才引智16次，与13所高校达成人才合作协议，引育省级以上高层次人才16名，集聚优秀青年人才1900余名。
来源：阳谷党建
