近年来，潍坊市潍城区始终坚持以人才强区战略为总目标，聚焦产才融合发展，做好人才“引、育、用、留”工作，充分发挥人才在地方经济发展过程中的关键作用。
多形式引揽高层次人才。坚持活动引才为主，持续开展“潍爱人才·城就未来”招才引智活动，赴北京、江苏等地开展招引活动38场，新引进院士等高层次人才68人、青年人才4100余人。用好社会化引才，鼓励中介机构、社会组织和个人举荐引进人才，2023年通过引才工作站、引才大使等推荐引进25人，其中3人入选重点人才工程。鼓励以才引才，2023年通过鲁欧智造罗亚非博士引进福井大学教授党超镔，成功入选国家级重点人才工程，实现“以人才招揽人才”的“滚雪球”效应。
打造自主培育人才高地。全力支持潍坊先进光电芯片研究院与高校开展研究生联合培养，2023年与山东大学合作培养博士2名，入院硕博研究生达42名。联合成立智迈德“定向班”精准培育高技能人才，依托校企合作教学实践基地开展教科研活动，已接收实习生80余人。举办“潍城区新生代企业家人才培训班”，帮助企业家革新观念，拓宽思路，聚焦企业发展过程中遇到的实际问题，为企业家提供有针对性、指导性、时效性的解决方法。
激发人才创新创业活力。鼓励人才来潍创办企业，我区引进的肖勇博士荣获2023中国·潍坊国际人才创业大赛一等奖，并于嘉孚科技签约在潍落地企业。壮大提升平台载体能级，帮助美城食品、鲁欧智造等企业成功申报省级企业技术中心、软件工程技术中心，全区市级以上创新平台达到260家，为人才“大展拳脚”提供广阔的舞台空间。引进12名专家教授担任“企业科技副总”，科研成果转化落地14项，激发人才创新活力，带动企业向好发展，实现人才与企业的“双向奔赴”。
持续优化人才发展环境。深入实施人才安居工程，制定实施细则，优化人才公寓申请条件及审批流程，有效提升600套人才公寓配租率。推出“潍州惠才卡”，在医疗保健、子女入学等13个方面提供全周期服务，初步建立绿色通道、窗口服务、专员服务、潍州人才卡“四位一体”工作格局。实体化运行区人才集团，打造人才会客厅、青年驿站、社区微业等一批新型服务阵地，让来潍人才舒心生活、安心工作、潜心创业。
来源：大众网
