今年以来,济南市历下区坚持需求导向,抓实精准服务,做优人才发展生态,厚植人才成长沃土。
精准服务项目需求。聚焦人才项目申报难点,采取“全面摸排+个性辅导”模式,举办专家辅导培训6场,申报市级以上人才项目84个。瞄准人才项目落地痛点,建立“一项目、一思路、一团队”服务机制,优选投促、发改等领域30名专员为“项目管家”,提供帮办注册等54项定制服务,推动双创赛事项目落地25个。锚定项目引才堵点,设立北京、深圳招才引智工作站,开展城市推介、项目路演等活动百余场,引导高端智力和创新要素向优质项目聚集,吸引近万名青年人才达成就业意向。
精准对接企业需求。面向全区540家企业征集913条岗位需求信息,利用大数据对高校专业精准筛选,编发驻济高校重点产业领域生源清单,实现企业需求与高校资源有效匹配。依托“历山英才”线上平台,收集企业发展需求128条,推出医疗养老、智慧产品等城市应用场景机会清单事项111项,推动企业需求与城市机会快速衔接。深入企业开展政策需求调研,梳理编发《人才政策微词典》,涵盖资金支持、创业指导等47项高频关注政策,联合15家部门单位开设“人才服务市集”,提供政策专业解读等服务,惠及企业2000余家。
精准满足人才需求。深化党委联系专家制度,29名区领导面向专家常态化开展联系服务,推动解决子女入学、配偶随迁等难题。从部门、街道、园区等优选20人组建金服团队,依托经济网格构建“区—部门—街道—园区—楼宇”五级服务矩阵,“一对一”解决青年人才发展需求,开展博士后人才、青年人才系列交流座谈会12场。打造CBD国际人才服务港,开设涉外服务、创业诊疗等7大功能板块,为海外人才提供专属“类海外”服务。今年以来,全区共柔性引进顶尖人才4人,新增就业青年人才超3万人,76名外国专家与辖区科技企业签订合作协议。
来源:海右人才