近年来,为全面提升高层次人才服务水平,吸引更多高层次人才来潍创新创业,潍坊市人社局创新畅通高层次人才服务绿色通道,推动建立精准联系服务机制,持续优化人才在潍创新创业环境,不断激发创新创业活力。
聚焦服务 全面畅通高层次人才服务绿色通道
为高层次人才畅通落实就医绿色通道、便捷出行、免费旅游等23类32项绿色通道服务。推广使用“鸢都惠才卡”电子卡,联合潍坊银行、市民卡公司、公交公司在全省率先推出城区内免费公交服务。截止目前,全市共提供城区免费公交服务9970人次;为124名高层次人才发放公积金贷款9290.7万元。2021年以来,为30名高层次人才办理子女就学服务;为75人次提供乘机服务;为130人次办理外籍个人出差补贴、探亲费、语言训练费、子女教育费等免税优惠,累计金额371.01万元;完成留学人员免税车237人次,免税额从几万元至十几万元不等。持续强化“鸢都惠才卡”前端引才服务功能,主动为符合条件的高层次人才提供服务,将市级以上重点人才工程人选、重点企业负责人;市外入选省级以上重点人才工程人选的潍坊籍高层次人才;部分博士、企业经营管理人才纳入市级绿色通道服务保障范围。截至目前,全市发放“鸢都惠才卡”1990张。
凝聚合力 全方位服务高层次人才创新创业
为推动政府公益和市场社会服务优质资源相融合,成立潍坊市高层次人才服务联盟,遴选78家企事业单位作为市高层次人才服务联盟发起单位,征集服务高层次人才创新创业产品41项,联盟公益活动12项。截至目前,组织开展“健康企业—优质员工健康管理经验分享”“中小企业创新发展与转型升级”“股权设计与控制—如何实现公司控制与有效激励”等主题丰富的公益讲座8场,累计参会人数达5849人次。联合市委组织部、市委宣传部等10部门印发《潍坊市推进人才服务质效提升专项行动方案》,以建立强有力的人才服务保障体系为目标,充分调动和激励政府公益、社会市场力量广泛参与,形成上下联动、左右协调、事项明确、责任清晰的协同工作模式。统筹人才公寓、人才驿站、青年驿站及商业酒店等资源,推动组建“人才安居服务子联盟”,让人才在潍坊住有所居。推动建立涵盖人才招聘、直播带岗、管理咨询服务等服务体系,组建“人力资源服务子联盟”,为人才企业提供全链条人力资源服务。
完善机制 着力提升高层次人才服务质效
下发《关于做好全市高层次人才服务专员信息公示工作的通知》,组织各县市区、市直有关部门(单位)按照要求梳理汇总服务专员,完善服务专员动态调整机制,推动建立服务专员“AB”角制度。目前已建立898人的高层次人才服务专员队伍,并将服务专员相关信息通过“潍坊市高层次人才综合服务管理平台”进行公示,进一步畅通高层次人才问题反馈渠道。联合市委组织部、市发改委、市工信局出台《关于建立全市重点产业人才精准联系服务机制的通知》,将我市优秀企业家、“十强”产业集群领军企业等主要经营管理和技术负责人(不含各级党委管理的领导干部)等重点产业人才,分级纳入省、市高层次人才绿色通道服务范围,由省、市高层次人才服务窗口和高层次人才服务联盟建立常态化精准联系服务机制,强化人才服务保障,助力我市产业发展。推动落实精准对接服务“专精特新”企业活动,围绕高质量服务“专精特新”企业为重点,征集服务产品42项,征集“专精特新”中小企业需求96项。
与时俱进 加强线上线下人才服务平台建设
设立“一站式”人才服务工作站,健全相关业务部门(单位)工作协调机制,加强服务事项联供联办,提高人才服务事项办理效率。认真落实《山东省高层次人才服务规范》,大力推进人才服务标准化建设,推进人才服务事项的明确化、服务行为的规范化和服务结果的数字化,在人才宣传、人才活动、人才服务场所中统一使用“人才潍坊”LOGO标识、二维码、服务标志等,切实提升人才服务体验感和满意度。开发“鸢都惠才卡专员服务小程序”,与“爱山东潍坊人社服务”小程序联动实现“掌”上核验,“掌”上评价,进一步优化服务质量,提高服务效率。推动建设“人才潍坊”综合信息服务平台和潍坊市人才之家市场化平台,为人才提供统一集成的信息推送、信息检索、服务事项办理等线上线下全流程服务,全链条、无感化服务人才创新创业。