滨州市阳信县:当好“店小二”引育高端人才

2023-10-20山东省人力资源和社会保障厅

近年来,滨州市阳信县以服务产业转型升级为核心,充分发挥政府“店小二”职能,引育各类专家47人,帮助成功申报省重点人才项目4个、泰山产业领军人才项目3个,释放创新创业活力。

专人盯靠助企纾困。30家优势企业设立人才服务专员,深入了解企业引育高端人才制约问题15个,征集高层次人才需求33人,“一企一策”建立台账,定向查漏补缺,助力企业高端人才培育、招引和平台载体建设。

专项编制精准引进。用足用活高层次人才编制“周转池”,组织部门与机构编制部门联合探索实施高端人才“双桥计划”,吸引高层次人才到县内重点企业急需紧缺岗位工作,待服务期满后,结合日常考核、个人意愿、发展需求,确定个人发展规划,愿意继续留企或到事业单位工作的,积极协调转岗、给予优待补贴。

专班推进提高效率。由职能部门业务骨干,组建成立重点人才服务工作专班,常态化挂靠重点企业,通过点对点解读政策、手把手指导申报、全流程督促提醒,全程跟进、协调服务高端人才。通过中国石油大学等人才引育专班,精准完善“阳信籍”、“阳信缘”、“阳信业”等60人县域经济发展人才“供给库”,实现“产才”有效对接。

来源:中国组织人事报



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