去年以来,青岛市西海岸新区将平台建设作为推进人才工作高质量发展的突破口,坚持以平台思维整合各类优质资源,着力构筑具有一流竞争力和影响力的人才综合发展平台,持续放大各类人才竞相汇聚的“乘数效应”。
聚焦产业转型升级 拓宽人才集聚平台
围绕集成电路与新型显示、空天海装备等新区重点产业需求,组建产业链高质量发展咨询顾问委员会,聘任185名专家人才担任顾问,推动“人才链+产业链”双链驱动。
成立“双一流+”高校青岛校友会联盟,构建“产业互联、信息互通、资源互享”校友互动平台,汇聚更多产业发展所需的紧缺人才、创新成果、优质资源。目前联盟已集聚全国50余家知名高校,链接20万优秀校友人才,蓄足产业发展的“源头活水”。
启动新锐青岛·2023第四届全球创新创业大赛,打造“赛事+招聘”人才招引新模式,走进国内一线城市和“双一流”高校,开展区情推介、岗位发布、校企对接等活动,精准引进高端人才创新创业项目及高校优秀青年人才。首场分站赛在西安市举行,吸引12个项目参加路演答辩,200余名西安学子初步达成就业意向。
放大高校资源优势 搭建人才培育平台
整合哈尔滨工程大学青岛创新发展基地等资源,建设产业人才培养学院,面向高校大学生、中高职学生、中小企业技能人才三类人群,设置“实训基地、双创基地、研究生联合培养、教育培训”四大主营业务模块,加快提升产业人才培养质量。
聚焦高校人才培养与企业需求脱节问题,推动中国石油大学(华东)、海信集团等高校与企业共同设立24处校企人才联合培养基地,采取“订单式”“冠名班”等方式,为企业培养输送5300余名实用型、技能型人才。
举办新区重点企业人才工作专题培训班,邀请清华大学专家、国家级高层次人才、浙江省优秀企业家代表等,向新区360余名企业家分享人才工作先进理念,助力新区企业拓宽聚才视野、提升引才质效。
引进德国先进职业教育资源,打造中德生态园产教联合体,加快推进中德应用技术学校产教融合实践中心建设,每年可培养技能人才6000人。
延伸对外招引触角 构建人才交流平台
围绕区域间人才交流合作,推动上海“人才窗口”建设,组建“青申谊长”产才沪联会、企业域外服务中心等引育平台,定期组织开展商会沙龙、专家年会等活动,目前已与上海市354名重点人才、900余家重点企业建立联系,全职引进两名国家级高层次人才。
加快延伸人才引进的城市链条,在香港全球科创产业协会揭牌成立香港“人才窗口”,设立“人才窗口”办公室,推介新区产业人才需求,积极接洽项目合作意向,与香港浸会大学结为“友好交流学校”,推动青港两地教育、科技、人才等方面双向交流。
在北京、深圳、西安等国内一线城市,持续探索布局“人才窗口”,加强与外地优秀人才的常态化交流联系,吸引和鼓励新区籍人才返乡创新创业。
整合优质服务资源 优化人才服务平台
围绕青年人才,创建“蛤蜊青年磁场”城市青年成长平台,推出潮流运动、戏剧、音乐等10类社交场景,举办“职场指南”分享会等活动100余场,打造“创新创业+就业成长+生活娱乐”一站式综合服务平台。
开展国际人才社区试点建设,打造国际支付、国际保险等20多个“类海外”应用场景,设立国际人才服务专区,组建国际人才社区服务共同体联盟,为外籍人才提供银行金融、健康医疗、教育文化等综合性服务,新引进服务各类国际化人才2000余人。
围绕高层次人才,打造“惠才通”综合服务平台2.0版,全面实行“一人一卡一档”精准服务,扩充健康查体、文化旅游、体育健身等十大板块服务资源,新增人才与服务专员互动模块,自上线运营以来,已为500余家用人单位的1300余名高层次人才提供服务。
来源:大国人才