枣庄出台“惠才卡”发放新机制服务 保障重点企业人才项目落地

2023-09-01山东省人力资源和社会保障厅

为进一步发挥以人才卡为载体的高层次人才服务绿色通道作用,加大高层次人才服务对枣庄市重点产业发展支持力度,全面助力招才引智工作,近日,枣庄市出台《枣庄惠才卡配额制服务保障重点企业人才项目落地运行管理办法(试行)》, “真招实策”助力重点产业人才项目落地见效。

创新人才服务保障机制,扩大枣庄惠才卡发放范围,三三制发卡模式精准赋能人才,夯实产业发展之脊。

一是以城市之名,赋能企业家等产业功臣人才。对枣庄市行政区划内省、市优秀企业家,省十强产业集群领军企业、四链融合机制重点实施企业、市“6+3”现代产业链链主企业主要经营管理和技术负责人(不含各级党委管理的领导干部),采取直发模式发放枣庄惠才卡,纳入市级高层次人才绿色通道服务范围,让企业家尊享枣庄高层次人才礼遇。

二是破四唯释放企业荐才权,赋能重点企业急需紧缺人才。对省十强产业集群领军企业、四链融合机制重点实施企业、市“6+3”现代产业链链主企业及年度内省重大项目企业等重点产业(项目)企业,每家企业每年可选取1名现有急需紧缺人才,打破现有发卡条件,赋权企业推荐申领枣庄惠才卡。经市组织专家集体评议后,每年选取不超过30家,采取配额制模式发放枣庄惠才卡,纳入市级高层次人才绿色通道服务范围,助力稳定重点企业人才队伍,推动企业良性发展。

三是强化人才卡前端引才服务功能,赋能市重点招商(在谈)项目企业中拟引进人才。每年由市商务部门根据年度内市重点招商(在谈)项目情况及服务保障人才项目落地需要,经专家集体评议后,每年选拔累计不超过10家,每个项目企业每年选拔1人,采取预发制模式发放枣庄惠才卡,切实为重点招商(在谈)项目快落地、早达效提供人才服务支撑。采取预发制方式发放的枣庄惠才卡有效期为一年,待招商项目正式落地引进人才到岗工作后,有效期延长至五年。

产业因人才而兴,人才因产业而聚。下步,枣庄市将进一步完善人才公共服务体系,健全优化人才服务链条,全面落实一揽子人才服务政策,展现爱才之心、安才之举,让人才精准嵌入枣庄市重点产业,助力枣庄经济社会高质量发展。

来源:枣庄人社



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