青岛市李沧区:扎实抓好引才育才留才“三个提升”

2023-09-15山东省人力资源和社会保障厅

青岛市李沧区深入贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议重要指示精神,着力强化现代化建设人才支撑,持续实施“李遇人才”计划,推动人才引进、培育、服务各项工作实现新突破。

提升引进力度,强化人才集聚成效

围绕24条重点产业链和“3+2+4”现代产业体系建设,持续深入实施“李遇人才”计划,面向区内100家“高新技术”“专精特新”等重点企业开展“人才企业大调研”专项行动。强化调研结果运用,组织开展大型招聘会、专场招聘、社区“小精灵”招聘以及校园春招等招聘活动158场次。联合智联招聘开发“乐业李沧”用工平台,开展5期直播带岗,观看人数达4.04万余人次,13家企业收到简历1466份。印发《鼓励企业引进青年人才奖励办法》《区级优秀专家工作站评选办法》等配套细则,充分释放政策红利,截至目前引进各类人才8787人。

提升培育精度,优化人才“双创”保障

“李遇人才 智创未来”为主题,举办2023年“海归圆梦”创新创业沙龙活动,面向海外留学归国人才开展创新创业项目路演,分享成功案例故事、交流经验体会,推介人才政策,营造海外归国人才生活有温度、创业有路径、创新有指导的浓厚氛围。发挥创业带动就业倍增效应,打造创业有“李”一站式创业服务品牌,组建创业导师团,推出《“李”想说系列访谈》系列栏目,发布《创业政策Q&A》,今年以来组织形式多样的“创业第一课”公益培训讲堂4期,开展各类创业活动26场,扶持创业2855人,开展补贴性技能培训3000余人次。

提升服务温度,推动人才作用发挥

加强人才服务专员队伍建设,开展人才工作者网络培训班和“双招双引”专题培训班等班次,切实提升人才服务本领和效能。建立“政校企协”就业保障协同联动工作机制,搭建供需对接桥梁,加快青年人才选择李沧、集聚李沧、乐业李沧,为服务区域经济高质量发展注入新动能。创新实施人力资源共享服务计划,打造人力资源共享服务中心,开发共享HR云平台,培养10名既能独当一面又各具专长的资深人事经理担任共享HR,有为政府与有效市场同向发力,为企业提供全链条人力资源支持,打造多维度划分、多层面推进的人才服务模式,目前已服务企业749家。

来源:李沧党建



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