聊城市阳谷县打通人才“引育留用”全链条

2023-08-18山东省人力资源和社会保障厅

聊城市阳谷县高度重视人才招引工作,牢固树立“人才是第一资源”理念,大力实施人才强县战略,持续推进落实“人才新政35条”、“青年兴聊”16条等人才政策,创新引育举措,加快流程再造,提升服务质效,人才工作取得新进展、新成效。

阳谷县相继出台“以才兴业”“人才兴阳”等一系列政策,贯穿人才培养、引进、评价、使用、激励、服务全过程,人才政策磁场效应持续迸发。阳谷县已实现规上企业研发机构全覆盖,拥有国家和省市级人才平台100余个,让各类人才发展有舞台、创业有机会、成长有空间。集聚部门资源,创新招引举措,组织人社、编办等部门,带着编制、带着岗位赴名校开展校园招聘。坚持政企对接、线上线下招引人才,深入企业调研座谈,摸清企业人才需求,以名校直通车“百校千企”线上人才对接、省会经济圈云端引才等为载体,先后与哈工大、吉林大学等一批知名高校建立长期合作关系。坚持“近者悦,远者来”,持续加快服务保障一体化进程,畅通人才服务绿色通道,解决人才编制、就医、住房、子女入学等问题,提升绿色通道、窗口服务、专员服务、汇才卡“四位一体”精准服务体系,让各类人才舒心生活、安心工作、全心发展。

来源:阳谷县融媒体中心

 


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