济南市历下区持续优化细化高层次人才服务

2023-08-23山东省人力资源和社会保障厅

今年以来,济南市历下区人社局不断健全高层次人才服务机制,建立专业化服务专员队伍,持续优化、细化高层次人才服务,擦亮历下人才服务名片。

一是积极落实高层次人才绿色通道服务事项。上半年为山东省鲁信投资控股集团有限公司1名人才解决随迁配偶安置问题,征集高层次人才子女初中一年级入学需求13人,面向全区开展市级人才公寓需求征集,为高层次人才提供更加精准、高效的住房保障服务。扎实开展“山东惠才卡”“泉城金卡”申报审核工作,截至目前,“山东惠才卡”“泉城金卡”持卡人才累计931人。

二是不断扩大整合高层次人才服务市场力量。研究推出一系列青年人才优惠政策,通过积极对接,多次洽谈,确定上报了新华书店购书优惠和历下学生健身免费月卡服务方案,并逐一进行实地考察安全督导,确保服务质量,成功推荐3家单位申报山东省人才安居服务联盟成员单位,我区“泉城金卡”合伙人近20家。

三是全面做好人才公寓需求调查。D类以上人才、市级重点人才工程入选者、在站博士后、乡村振兴院士专家工作站、惠才卡5个方面开展需求调查,全面完整了解人才需求,为我区制定开展人才公寓工作打下了良好基础。

四是积极开展“海右人才节”系列活动。做好“海右人才节”开幕式邀请院士的陪同服务和文艺汇演活动视频素材整理报送工作,举办AI赋能人力资源产业和用工单位暨新技术专题讲座,大力营造爱才留才氛围,吹响人才集聚“集结号”。




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