近日,东营市政府新闻办召开东营经济技术开发区人才新政新闻发布会,对近期印发的《东营经济技术开发区关于加快集聚高端和急需人才的若干措施》进行解读。
为全方位营造更具集聚效应的人才发展环境,持续做大人才总量,为开发区发展注入新活力、新动能。近期,开发区制定出台《东营经济技术开发区关于加快集聚高端和急需人才的若干措施》,主要包括实施高端人才抢引计划、推出“引才券”政策、鼓励高端人才来开发区创业、加快优秀技术技能人才培养、实施数字人才倍增工程、拓宽招才引智新路径、加快培育技术创新平台、发挥企业引才用才主体作用、努力做好人才服务保障九个方面的内容。
东营经济技术开发区党工委委员、组织人事部部长李旭山:“新政策主要有以下三个特点:一是创新。首次采取“政策前置”的形式推出“引才券”政策,让企业在自主引才和市场化引才方面都无后顾之忧,真正激发用人主体的引才积极性。二是互补。与东营市“人才新政”40条相呼应,围绕高端人才抢引、人才创业、数字人才培养等方面提供政策支持。三是务实。在人才安居保障方面,提供多元化的人才住房供给体系;为破解企业在当地引才留才难的问题,鼓励企业在外设立研发机构,采用“飞地”模式留住高端研发人员,实现科研在外,成果转化在当地的“双赢”局面。”
近年来,东营经济技术开发区坚定不移实施“双招双引”战略,不断强化创新驱动、数字赋能,加速形成链条完整、配套完善、具有持续竞争力的现代产业体系,打造了中国石油大学国家大学科技园、东营市留学人员创新创业园等一批园区,聚集国内外院士、国家级人才工程专家等高端人才,开发区人才总量突破7万人。人才新政《若干措施》的出台,将大大提升开发区自主创新能力和高层次人才承载能力,以人才振兴带动科技创新,以科技创新助推开发区高质量发展。
来源:东营市人力资源和社会保障局