人才引领发展 助推莱芜区“创新兴区”

2023-07-14山东省人力资源和社会保障厅

济南市莱芜区坚持人才引领发展战略地位,推动人才链、产业链、创新链融合发展,支撑“创新兴区”。74日,在济南市委市政府召开的新闻发布会上,莱芜区委常委、组织部部长、统战部部长牟高飞表示,全力抓好干部选用、强基固本、人才引育等各项任务,以高质量组织工作服务保障高质量发展。

围绕“黄河流域先进制造业中心”“省会城市副中心”发展定位和“生态立区 工业强区 创新兴区”发展战略,莱芜区牢固树立“重实干重实绩重担当”用人导向,持续选好干部、配强班子,把项目建设、“双招双引”、乡村振兴、社会治理等发展一线作为干部干事创业的主战场,先后选派200余名“金融专员”“科技专员”“项目服务专员”到一线服务产业发展。实施优秀年轻干部选配三年提升行动,去年以来提拔重用干部中,年轻干部比例达到33.3%,储备了一批战略性人才。

同时,在基层筑牢推动高质量发展的战斗堡垒。建立围绕中心抓党建的工作推进体系,在农村坚持以组织振兴助推乡村振兴,57个“强基”村全部“摘帽”;实施“万村共富”发展壮大村级集体经济行动,深化党组织领办合作社,村集体收入50万元以上的村大幅增加。在城市社区,实施“社区创品牌、网格亮特色”、党群服务中心优化提升、“红色物业”集中攻坚三大行动,在网格、小区建设集党建阵地功能、服务群众功能、共治共享功能为一体的“红色驿站”161个,城市治理更加精细高效。

莱芜区坚持人才是第一资源,激发推动高质量发展的强大动能。该区聚力推动产才融合发展,围绕高端装备制造、先进材料、生物医药等主导产业,实施人才引进“揭榜挂帅”行动,近年来吸引35名院士、50余名省级以上高层次人才到莱芜创业发展。我们聚力搭建高能级“双创”平台,充分发挥莱芜高新区、雪野旅游区、莱芜农高区的政策优势、产业优势、生态优势,实施规模以上企业研发机构全覆盖行动,引导企业与知名高校、科研院所开展技术研发合作,先后创建省级以上科创平台83家,培育省级以上“专精特新”“瞪羚”企业111家,国家高新技术企业达到307家,31家企业获批“海右人才计划-产业领军人才”,人才创新创业承载力不断提升。同时聚力打造“莱者无忧”人才品牌,出台人才政策“双30条”,落实人才服务卡服务内容,实施金融赋能人才发展行动,去年以来为产业领军人才申请扶持资金近3000万元,为人才企业申请人才贷4600余万元,为青年人才发放生活补贴1700余万元。

来源:大众日报



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