邹平经开区以“智汇经开区”人才计划为总揽,重点突出人才队伍建设、引才平台搭建和重才环境优化,持续为经济高质量发展提供坚强的人才支撑。
深入实施干部思维训练,锻造“钢铁队伍”。针对机关干部特点制定系列干部思维训练计划,训练内容涵盖思想解放、理论学习、体能锻炼等内容,通过借力外脑、述学交流、团建拓展等形式,引导机关干部转变思维能力,提高工作执行力和落实力,有效加强新形势下驾驭和解决复杂问题的本领,进而打造一支高素质专业化人才队伍,持续为高质量发展注入新活力。
搭建优质人才交流平台,打造“人才洼地”。坚持把区内企业实际需求作为人才引进的首要原则,积极搭建企业与企业、企业与高校、企业与高层次人才的对接交流平台,广泛开展科研项目合作洽谈会、行业供需洽谈会、政银企座谈会等活动,解决区内企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈,帮助企业汇聚人才、激发动能。
创优一流人才发展环境,成就“创业高地”。紧扣创建一流营商环境目标要求,牢固树立“让企业和企业家舒服”的理念,努力提高教育保障、居住环境、社会治安等方面的质量水平。同时,与党群服务中心相结合创建特色“人才之家”,打造人才互动交流与创新创业服务体系,从人才需求、便企、惠企角度出发,全面提升软硬件环境,确保人才交流有场所、人才供需有桥梁。
来源:闪电新闻