党的二十大报告提出,要深化人才发展体制机制改革,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。宁阳县坚持人才优先发展战略,健全人才政策体系,创新人才“引、育、留、用”机制,为绿色低碳高质量发展提供了人才支撑。
建立开放引才机制,让各类人才“近悦远来”
坚持开放思维,不拘一格广聚英才。一是揭榜引才。建立“揭榜挂帅”引才机制,围绕七大产业链关键技术发布需求榜,先后引进海外高层次人才6名。碧蓝生物公司引进的白俄罗斯国家科学院艾米莉娅院士,为企业开发并转化新产品13款,获“中国政府友谊奖”。二是专编引才。从全县调剂事业编制,公开引进硕士研究生以上学历青年人才200名。对化工、生物等重点产业领域紧缺专业人才,采取“县聘企用”模式安排到企业工作,3年服务期满后可继续留在企业或回事业单位,有效解决了企业引才难、留才难的问题。三是合作引才。建立校地合作联席会议制度,常态开展“百名专家宁阳行”“书记县长高校行”活动,与北京科技大学等30余所高校院所建立产学研合作关系,依托高校人才,推动技术攻关、成果转化项目300多项,申报入选市级以上高层次人才157人。四是飞地引才。采取“异地研发、驻地招才、本地转化”模式,建设“人才飞地”12家,集聚高层次高学历人才106人,超高压杀菌果蔬加工项目等一批科技成果在宁阳转化落地。五是乡情引才。建立1726人宁阳籍在外人才信息库,成立152名博士专家服务团,引导在外人才以智力回归、创业回归方式参与家乡建设,带动国内领先的熊去氧胆酸等一批好项目落地建设。
构建精准育才机制,让各类人才“活力奔涌”
坚持需求导向,抓好重点人才培育,打造高水平人才队伍。一是“三学模式”培强企业家队伍。连续14年举办“企业家节”活动,每年拿出专项资金选派企业家“进高校研学、到名企访学、连云端授学”,提升了企业家战略思维能力。5名企业家入选国家科技创新创业领军人才。二是产教融合培育技能人才队伍。探索建立“招生即招工、入校即入职、企校双师联合培养”模式,支持县内企业与山东化工技师学院、山东服装职业学院等院校联合开设“订单班”、共建“厂中校”,培养能工巧匠。全县高技能人才达到2.2万人,齐鲁首席技师达到15人。彩山铝业公司依托由本土50余名技师组成的仿古建筑研发团队,创造了独具特色的金属古建筑系列产品,被评为全国“小巨人”企业、山东省制造业单项冠军。三是“双百双千”壮大乡村人才队伍。创新实施乡村人才振兴“双百双千”计划,评选“现代农业之星、强村富民之星、农业科技之星、非遗传承之星、返乡创业之星”93名,入选“齐鲁乡村之星” 26名,带动发展了全国最大种鸭孵化基地、全国乡村特色产业亿元村、彩汶田园国际研学游基地等一批乡村振兴好项目。建成3个省级乡村振兴继续教育基地,年培训新型农民2.9万人次。
完善环境留才机制,让各类人才“筑梦安家”
坚持政策和服务并重,优化人才生态环境,打造“家在宁阳”人才服务品牌。一是打造兴才助才政策环境。建立1000万元的人才工作专项资金,统筹实施领军人才支持、万名大学生来宁留宁三年行动、桑梓英才回引计划等,从薪资待遇、住房、家属子女安置等方面出台系统性政策。对企业新引进的博硕及本科毕业生,连续3年给予每人每月5000元、2000元不等的生活补贴。对在宁创新创业人才,给予最高20万元的“人才购房券”。对在县内无房的人才,可在3-5年内免租金入住人才公寓,目前已建成拎包入住式人才公寓、蓝领公寓959套。对引进人才配偶为县外机关事业单位在编在岗人员的,可按照同级对口顺向原则调动安置。二是打造创新创业的服务环境。发放“宁阳优才卡”,凭卡享受医疗保障等人才绿色通道服务。实行县级干部联系企业家、专家制度,选派县直机关干部到企业兼职服务,推行“企业(项目)警长制”,为各类人才放手创业提供了全方位保障。三是打造敬才爱才的社会环境。建立人才荣誉激励制度,每两年选拔一次“宁阳县有突出贡献人才”。改革人才评价制度,将人才评价由政府部门认定改为用人单位自主评价,激发了人才创业活力。出台《宁阳县资格型人才专项资助实施细则(试行)》,将注册会计师等11类职业资格列入补助范围,对取得证书的专业技术员一次性奖励5000元,营造了“人人都能成才、人人争当人才”的良好氛围。
创新科学用才机制,让各类人才“用当其时”
破除人才发展约束,构建用才大格局、大平台,使各类人才有施展才华的空间。一是搭建产业引领平台。按照县域产业布局,构建开发区、高新区、农高区和堽城工业园、华丰工业园、东疏装饰材料产业园、蒋集畜禽产业园为主体的“三区四园”,推动各类人才共享资源、“扎堆”创业。规划建设亚荣新材料产业园、恒信氢能产业园、泰山药谷、中央科创区等特色园区,打造各具特色的人才集聚区。其中亚荣新材料产业园集聚行业专业技术人才50余人,占员工总数的五分之一,项目建成后将成为全球最大的含磷阻燃剂生产基地。二是搭建创新平台。按照“一个重点产业、一支基金、一个研究院”模式,推进产业链、人才链、技术链、资金链“四链合一”。建成2700㎡的数字宁阳(华为)赋能中心,引入20名工程师组成华为数字团队,设立5000万数字化转型专项资金,每年为10家企业实施工业数字化改造。与吉林大学青岛研究院合作设立泰山智能汽车产业技术研究院,引进泰山产业领军人才王玉海团队,为汽配企业提供核心工艺研发等专业化服务。目前,全县规上工业企业研发平台实现全覆盖;省级以上人才平台达到71家,国家高新技术企业达到50家,国家科技型中小企业达到72家。三是搭建孵化平台。建成单体建筑26栋、面积19.3万平方米的中京智能产业园,与北京化工大学、齐鲁工业大学等院校合作建立成果转化中心和中试基地,创新成果可实现就地转化;聚焦大数据、物联网、人工智能等,孵化亚荣科创中心、村鸟网络、京博物流、亚马逊跨境电商等17个项目,成为人才项目孵化器、高新企业成长加速器。
来源:山东人社