今年以来,邹平市人力资源和社会保障局抢抓春招引才黄金期,从产业、高校、服务多端发力,畅通对接渠道,优化政策供给,全力打造人才“蓄水池”。截至目前,引进本科以上大学生856人,其中,博士2人、硕士47人,同比增长13.8%,人才招引起跑提速、抢得先机。
产业引导,构建人才“需求库”
针对产业与人才对接渠道不畅等问题,市人社部门主动出击,围绕重点产业,精准摸排人才需求,征集并发布人才需求3期,发布岗位1900余个,较去年同期增长三分之二。同时,线上、线下齐发力,打通企业与求职者对接通道,1-4月份,开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”等一系列大型招聘活动8场,网上发布招聘启事、政策通知、公示公告等400余条,提供就业岗位6000余个,达成就业意向1900余人,呈现了供需两旺的态势,实现了2023“开门红”。
对接高校,挖掘人才“资源池”
持续加强校地、校企合作,先后与山东农业大学、东北大学签订了“全面合作框架协议书”,新设立2所引才工作站。为打响“智汇邹平”招才引智城市品牌,邹平市人社部门主要负责同志带队,将“攻坚2023成就企业家梦想”走进高校人才直通车开进山东农业大学、青岛大学、东北大学等17所高校,举办招才引智活动17场,面对面为高校毕业生提供就业创业指导、岗位推介、人才政策解读等全覆盖服务,累计有1.2万人次高校毕业生参与活动,线上线下收集简历2700余份,达成就业意向300余人,为企业储备人才410余人。
服务升级,打造引才“强磁场”
开发大学生生活补助发放系统,提升“41条人才新政”落实便利度,已为378名大学生落实生活补助459.15万元。加强回生源地高校毕业生实名登记管理和就业跟踪服务,通过微信、宣传页、电话等形式,及时推送就业政策,提供就业服务。利用人才网发布高校毕业生就业创业相关政策及服务指南,全方位提供政策咨询、手续办理、就业失业登记等服务。同时,优化窗口业务流程、简化手续,推进“一次好”“网上结”,并将有就业意愿的毕业生全部纳入就业创业促进计划,做到登记一人,服务一人,就业服务率、求职登记小程序联系服务率均保持100%。
来源:山东人社杂志