淄博市张店区人才政策再加码

2023-04-14山东省人力资源和社会保障厅

 对人才所带项目给予最高2000万元的股权投资支持;实施教育人才培养提升计划,对入选各类人才工程的教育人才最高给予100万元一次性支持;对全职引进的高端卫生人才,区级财政最高给予一次性100万元支持……日前,淄博市张店区在“淄博人才金政50条”的基础上,推出创新性更强、含金量更高的政策措施。

“本次出台的政策,坚持了提标、扩面、创新3个原则,目前已形成了一揽子人才政策体系。”张店区委组织部副部长王军介绍。

张店区对部分原有政策支持标准进行提升,比如,关于高端产业领军人才引领计划,对自主申报入选和全职引进的国家级、省级系列人才和淄博英才计划(产业领军)人才的一次性支持标准,由20万、10万和5万提高到300万、100万和50万;对政策适用范围进行扩大,比如,聚焦高品质民生建设,专门面向教育、卫生领域高端人才制定专项人才支持政策;在淄博市各区(县)中首次提出具有创新性的政策,比如,筹建城市发展合伙人租赁型安居房,以最优厚政策、最暖心服务,激励城市发展合伙人热爱张店、深耕张店,为特殊人才在张店区工作生活提供便利条件,保障其安居需求。

在高端人才引进和培育方面,围绕“四强”产业、“2+4”产业布局和新经济发展需求,重点引进一批顶尖创业人才及团队,区级财政对人才所带项目给予最高2000万元的股权投资支持,对其领衔的团队核心成员按个人薪酬的10%20%给予最高100万元的薪酬补贴奖励。

“对符合张店区重大发展战略、解决关键技术、具有重大带动作用的人才及团队,实行‘一事一议’,量身定制上不封顶的特殊政策。”王军说。

在教育人才引进和培育方面,张店区将实施教育人才培养提升计划、教育人才“金种子”引进计划和教育人才积分制服务管理。

“根据教育人才的学历学位、职务职称、工作年限、荣誉表彰、专业成果等指标赋予积分,根据积分享受子女入学、医疗保障、人才疗养等服务。”张店区教育和体育局局长孟凡伟说。

在卫生人才引进和培育方面,张店区除了加强对引才工作的财政支持外,还创新用人单位人才资金制度,在区属医疗卫生单位、各镇(中心)卫生院设置“人才项目资金”,最高按年度事业收入的1.5%提取,专门用于自主培养和引进急需紧缺人才,单位人才资金实际支出超出1.5%的部分,区级财政给予40%补贴,最高补贴100万元。

此次张店区出台的人才政策展现了优化人才发展生态、全面推进招才引智工作的诚意和信心,为的就是以更宽视野、更大力度,努力聚天下英才。

来源:大众日报

 



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