淄博张店区:构建“1+4+N”人才政策体系

2023-04-20山东省人力资源和社会保障厅

近日,山东淄博市张店区发布1+4+N”人才政策,实现人才政策体系优化升级。新政策体系包括1个总政策《关于加强新时代张店人才工作若干措施》,以及张店英才、教育专项、卫生专项、城市发展合伙人租赁型安居房4个配套措施和N个具体细则办法。

围绕产业发展方向引才。实施“一事一议”引才计划,对引进的顶尖创业人才及团队,给予最高2000万元项目股权投资支持;对符合区重大发展战略、解决“卡脖子”技术的人才及团队上不封顶。大力引进名师名医,给予最高100万元一次性支持。实施教育人才“金种子”引进计划,从重点高校提前遴选本科以上毕业生,入职后首次合同期满并续签的,逐年返还大学本科期间学费。

强化人才工程评选育才。实施高端产业领军人才引领计划,对自主申报入选的国家级、省级“泰山”系列人才、淄博英才计划等相当层次人才,区级财政分别给予300万元、100万元、50万元一次性支持。每年评选6名左右科技创新人才和4名左右科技创业人才,分别给予30万元政策支持。鼓励教育、卫生人才积极参加专项人才业务水平评比,对获得国家级、省级、市级荣誉的,给予最高一次性50万元支持。

聚焦人才实际需求留才。大力建设产权型、租赁型人才公寓,探索实施人才“房票”,构建分层次、多渠道、广覆盖的人才安居保障体系。筹建城市发展合伙人租赁型安居房,实现“拎包入住”。探索实施教育、卫生人才积分制管理办法,按照人才实际贡献、荣誉表彰、科研成果等指标赋予积分,根据积分提供子女入学、医疗保障、人才疗养等7项服务。

建强创新创业平台用才。对新认定的高能级创新平台,最高给予30万元一次性支持。聚焦“环山东理工大学创业创新带”建设,推进区域创新创业一体化,设立校城融合专项基金、校友经济发展专项资金,每年实施20个左右校城融合项目,促进校地资源共享、合作共赢。

来源:中国组织人事报

 



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