近日,德州市政府新闻办举办“优化营商环境”主题新闻发布会——市人社局专场。德州市公共就业和人才服务中心主任张明霞就德州在人才服务个性化方面工作情况,答记者问。
据介绍,市人社局将重点从两个方面发力,促进人才工作个性化发展。一是建立人才服务“合伙人”制度,解决人才服务个性化需求。去年,市人社局面向全社会公开招募了32家单位,成为德州市人才服务首批“合伙人”,内容涉及金融保险、法律财会、人力资源、商超购物等11类服务产品。今年,市人社局瞄准人才个性化需求,将进一步扩大“合伙人”招募范围,开发“合伙人”服务产品,探索将“合伙人”服务范围由高层次人才延伸至全市各类青年人才,鼓励支持市场、社会力量参与高层次人才服务工作。同时,计划将“合伙人”服务产品纳入人才智能服务模式中,依托移动端新型智能系统,以更便捷、更优质的方式,满足各类人才的需求,构建具有德州特色的人才服务体系。
二是进一步畅通高层次人才服务绿色通道。目前,德州市已经在子女入学、配偶安置、休假疗养、交通旅游等23个服务事项上为高层次人才提供一站式、保姆式服务,下一步市人社局将持续完善绿色通道、窗口服务、专员服务、惠才卡“四位一体”的人才服务体系,加强数字化平台应用,发挥协同优势,提供更加精准便捷的智能服务,优化高层次人才服务体验。
来源:大众网