潍坊滨海区:聚焦人才建设 赋能经济高质量发展

2023-01-05山东省人力资源和社会保障厅

作为全市经济高质量发展的主战场,潍坊滨海区深入贯彻落实市委人才工作部署,按照“未来之城”发展定位,全力培育海洋产业体系,不断夯实发展基础,牢固树立“政以才治,业以才兴”人才意识,始终将人才作为社会发展第一资源,深化“一对一”“心贴心”服务,全力打造人才创新创业平台,确保人才引得来、留得住、发展好。

构建精准人才服务机制体系。开展人才服务专项行动,构架服务企业和人才的“连心桥”,建立“六、六、四”服务机制,确保做到“六个凡是”“六个一点”“四个杜绝”,即凡是企业和人才的诉求必须立即承接,凡是要求见面的必须立即见面,凡是要求现场解决的必须立即到场,凡是咨询的问题必须立即回复,凡是提出问题能办的即办,凡是服务过的对象必须保证满意;作为服务型政府,做到微笑多一点、说话柔一点、动作快一点、理由少一点、脾气小一点、效率高一点,坚决杜绝“冷、硬、横、推”。强化部门联动,对创新服务的单位和干部加以褒奖,对不作为、慢作为、乱作为甚至破坏人才创业环境的行为重拳打击。进一步加强重点人才工程人选管理服务,出台措施激励人才发挥效能,持续关注、定期走访专家人才工作、生活,全力解决遇到的困难问题,持续跟进服务。督促、鼓励企业落实好各项配套支持政策,做好管理和服务工作,为人选开展工作提供科研平台和服务保障。当前,区内企业普遍配置了专家公寓,为人才配置独立办公室方便工作办公,并提供路费报销等资金支持,全力帮助解决家属居住、子女入学等问题,营造良好的人才安居工作环境,将滨海打造成为有温度的城市。

持续夯实人才创新创业平台。科技平台是发动机,是人才发挥效能、输出动力的重要载体。滨海区全力搭建科技创新平台,集聚各类创新资源和技术要素,保障科技迅速转化为生产力。截至目前,滨海区培育国家级单项冠军企业2家、国家级博士后工作站2家、省级单项冠军企业11家、国家级“专精特新”小巨人企业3家、省级隐形冠军企业4家;这些平台专业技术性强、行业细分程度高、资源整合能力强,涵盖海洋化工、医药生物、海洋动力装备等大部分重点产业,经过多年建设运营,目前已成为滨海区科技孵化的中坚力量。“公司成立之初就把人才引进和科技创新定为首要发展任务,与中国科学院、上海交通大学、浙江大学等十余所科研院校及‘两院’院士密切合作,组建绿色工艺研发应用团队,先后荣获工信部制造业单项冠军企业、山东省隐形冠军企业、省级瞪羚示范企业、省专精特新中小企业,孵化了市科技进步一等奖等大批科技创新成果,甘氨酸等技术国际领先,有力推动了相关产业的技术创新,自主创新能力和产业竞争力不断增强”。潍坊祥维斯化学品有限公司副总经理韩强说。

深入强化高端人才引领作用。近年来,滨海区充分发挥人才在海洋强省建设中的支撑引领作用,通过政策引导,鼓励企业、人才团队攻克一批重大关键技术,研发一批具有核心竞争力的产品,培育一批涉海骨干企业,实现人才、科技、产业融合发展,为推动海洋强省建设提供有力人才支撑和智力保障。依托海洋资源,围绕海洋产业发展,按照“领军人才+产业项目+涉海企业”模式,加强人才团队筛选,提升海洋科研项目和优秀人才质效。新和成氨基酸成功获得2020年度省级重点人才工程荣誉,项目获得1100万元资金扶持,人才团队获得100万元。“我们以蛋氨酸钙项目为载体,聘请了国内水产养殖领域的知名专家开展项目攻关,重点攻克新饲料原料及添加剂在海水养殖中应用有效性与耐受性技术。项目投产达效对打破国外产品垄断、保护海洋生态环境、破解技术‘卡脖子’难题具有重要意义。”潍坊市有突出贡献的中青年专家、新和成氨基酸总经理助理王志轩表示,下步将持续加大科研投入,全力引进高端人才,不断攻克高新技术,确保产品和技术在同行业保持领先地位。

配备完善人才生活配套设施。高标准建设人才公寓,有效解决人才住房租房、配偶安置和子女就学等“关键小事”,全力提升人才扎根滨海的获得感、归属感、幸福感,让专家人才舒心工作、舒适生活,心无旁骛谋创业、一心一意谋发展。针对山东焦易网信息科技有限公司聘请的高端人才在滨海区无住房、工作不便的情况,滨海区“一事一议、一人一议”,安排专人靠上服务,根据专家需求,仅用2天时间就申请到了租用房,滨海区相关负责人表示,“我区持续加大软硬件投入,不断优化创业环境,深化‘五星级’服务,专家足不出户就能申请到设施齐全的住房,让人才产生归属感,真正将滨海当成自己的家”。

下一步,滨海区将按照人才工作部署,坚定人才服务理念、提升服务标准、创新服务和引才育才路径,全面提升核心竞争力,为全市高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

来源:大众网



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