近年来，济宁市嘉祥县紧盯人才“第一资源”，创新构建“2345”人才工作体系，努力打造特色人才汇聚小高地，以人才集聚助力产业高质量发展。
绘制“两张”图谱 引进一流人才
强化靶向引才，围绕高端装备、碳基新材料等主导产业，精准绘制重点企业“人才需求图”、产业“引才路线图”。开展人才需求大调研，摸清各产业急需紧缺人才需求，引进急需紧缺人才1000余人。大力实施“四个一”行动，即每条产业链“对接一所高校、引进一名院士、组建一个团队、搭建一个平台”，加深与清华、中科院等大院大所合作力度，全县共引进院士9人，引育国家、省重点人才33人。
打造“三大”平台 提升聚才能力
着力打造公共科研平台、“企业系”平台、创业平台，以平台聚集人才助推百亿级企业培育。做优做强一批“校地”和“校企”科研平台，打造国家大豆种业创新中心、黑龙江大学产业技术研究院、重庆大学萌山钢构研究院等平台，开展生物育种等“卡脖子”问题攻关。梯次培育一批“企业系”平台，入选国家级单项冠军、“瞪羚企业”等22家。高标准打造一批创业平台，建设科创园孵化器，吸引20余名人才创办企业，打造“人才驿家”众创空间，加快新高地创新智慧产业园建设，探索与高校共建校地产业园，促进“异地成果、嘉祥孵化”。
实施“四项”工程 做强本土人才
实施优秀企业家成长、技能人才提升、乡村实用人才培育、社会事业人才培养，不断激发内生发展动力。建立企业家联盟，开办青年企业家沙龙，表扬“优秀”“功勋”企业8家。建设山东理工职业学院嘉祥产业学院，举办“我是状元”竞赛16次，新型学徒等培训8000余人次，获全国职业院校技能大赛金奖，实现全市中职教育金牌零突破。开展“嘉人兴家”创业行动，扶持创业人员1100余人，招募乡村振兴合伙人17个，组建“千名人才乡村振兴服务团”，培训农村实用人才1.5万余人次。
深化“五维”服务 优化人才生态
整合资源，多方聚力，深化流程再造、数字赋能、联系专家、金融保障、人才安居“五维”服务，让人才“远者来近者悦”。首创“人才+”理念，创建“人才音乐联盟”等社团，打造集服务交流、体测健身于一体的互动平台—人才驿家。开发“智汇嘉”云平台，建设人才公寓、青年驿站300余套，发放“人才贷”“创业贷”2.3亿元，“政策招人”“无形认证”发放人才补贴430余万元，线上联络沟通线下绿色通道，解决人才子女入学等诉求58个。
来源：山东人社杂志
