近日,首届微山湖高层次人才创新创业大赛在山东省济宁市微山县正式启动,旨在以赛聚才、以赛助创,吸引和集聚一批引领产业发展的海内外高层次人才。近年来,微山县着力建好一流的人才招引平台、人才培育平台、人才服务平台,擦亮打响微山湖人才“金字招牌”。
建好一流人才招引平台。微山县聚焦发展生态农渔、港航物流、文旅康养、城市建设、园区经济等“五大百亿产业集群”,把产业急需的“高精尖缺”人才作为引才重点,举办微山湖高层次人才创新创业大赛,在北京、上海、深圳等重点城市设立引才工作站3处、“人才飞地”4家,采取“一事一议”规则全方位支持顶尖人才、优质项目落地,目前,已引进院士、国家重点人才工程人选等高端人才37人。为在全社会形成识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围,该县成立了济宁市第一家县级人才协会,吸纳会员单位50余家,常态化开展人才交流、产学研对接等活动,发动社会力量聚力打造人才招引的重要窗口和阵地。同时,该县围绕各行各业人才需求,推出人才回引计划、“蓄水池”人才工程、名校人才直通车、“青鸟”计划、人才夜市,系统引育一批战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”和行业“专才”,今年以来,累计引进行业人才9900余人、急需紧缺人才98人。
建好一流人才培育平台。该县坚持系统谋划、产才融合,积极构建有利于人才成长的培养机制。高质量推进国家和省市级重点人才工程,实施微山湖系列人才培育工程,近年来,培育入选泰山产业领军人才和省市创业大赛获奖人选11人、省重点扶持区域急需紧缺人才8人、齐鲁系列人才15人、“微山湖”系列人才120余人。同时,把创新平台作为人才成长“沃土”,创建省级以上创新平台36家,与清华大学清谷逆创公司共建微电子产业研究院,与中科院院士共建院士工作站和科研成果转化基地,与中国水科院共建生态渔业研究院,清华大学乡村振兴工作站落地建设,打造了一批金字招牌。持续激发科技创新活力,今年以来,企业研发投入2.42亿元,完成免税技术交易额1.3亿元。
建好一流人才服务平台。微山县聚焦人才需求,把办好人才心中的“关键小事”作为“头等大事”,努力为人才提供最优待遇。为来微人才颁发“微湖英才一卡通”,对子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行、出入境等方面开辟绿色通道,实行人才诉求服务专员“全程代办”“一帮到底”。设立县人才发展专项资金,每年列支5000万,鼓励各类人才在产业发展、科技创新中发挥引领作用。实施灵活的人才安居政策,人才来微山后3年内在微山购买首套商品住房的,给予最高100万元的购房补贴,也可以选择申领租房补贴或低租金入住人才公寓,通过优厚政策、贴心服务,让更多人才在微山安心安居兴业。
来源:人才济宁