青岛市市南区:加大引才力度 推进产才融合

2022-10-28山东省人力资源和社会保障厅

近年来,青岛市市南区不断加大人才引进力度,升级配套政策,推进产才融合,加强内外联动,吹响引才集结号。

创新政策聚人才。拓宽支持广度,定制领军人才、教育人才、金融人才、文化人才、平台载体五个政策细则,奖补覆盖了各行业的领军人才、后备人才、技能人才等人才群体。加大奖补力度,对自主培养或全职引进的“两院院士”等顶尖级领军人才、带领企业上市的企业家等领军后备人才、全国技术能手等“大师级”技能人才奖补最高分别达到800万元、300万元、200万元,对协助引进以上人才的中介给予最高100万元的“红娘奖”。

产才融合引人才。以用人单位为依托,发布重点产业人才需求目录,涉及13个学科门类,涵盖近9000个重点产业人才岗位需求,“订单式”引进产业急需紧缺人才。打通校企合作通道,推动首批30家知名企业与中国海洋大学等12所院校签订校企深度合作协议,143家见习基地为大学生提供见习岗位4300余个,留用率达到85%。出台人才平台载体专项支持政策,赋予平台“自主荐才”权,加强专业人才集聚。上半年新增省瞪羚企业6家、市级以上“专精特新”企业74家,市级以上创新平台达到178家。

内外联动揽人才。对内携手各方专业力量,建站点。与中国海洋大学、中国—上海合作组织技术转移中心等高校、行业协会、专业人力资源机构首批联合建立18家“市南区引才聚才工作站”,打造集人才(项目)引荐、政策宣传等功能于一体的招才引智工作阵地。对外畅通国际引才渠道,搭网络。打造“浮山湾国际人才港”,建立韩国、美国等多个枢纽站,以“枢纽站+代言人+推荐官”三方联动模式,开展国际人才招引,仅2021年引进留学人员507人,占全市总数25.87%

来源:中国组织人事报

 



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