近日,一场别开生面的宣讲会在五莲县许孟镇绿色铸造产业园内展开,五莲县委组织部、团县委、科技局、人社局等部门单位派出的人才政策宣讲员围绕企业人才关心关注的政策问题,通过PPT演示、现场问答等灵活多样的方式,为企业人才上了一场生动的政策“补给课”。
“以前对各种人才政策也是一知半解,并没有深入研究过。”山东锦鹿体育设施有限公司总经理王子君说,“这次的人才政策宣讲内容鲜活,直接点对点、面对面,让我对人才政策有了更清晰的认识。”
据介绍,为提升人才政策服务力度,五莲县不断织密人才政策网,扩大政策宣传矩阵,完善政策落地平台,为人才提供强大政策补给。搭建“1+N+N”体系,织密人才政策网。坚持以《关于进一步加快人才集聚引领绿色高质量发展的若干措施》为引领,配套“莲才金卡”实施办法、柔性引才奖励实施办法等4个引才服务办法,统筹各领域人才引进,制定五莲名师、五莲名医、乡村之星等5个人才评选办法,兼顾各类人才评价,出台“人才金政14条”,从引进、培育、管理、服务等方面为人才提供全方位支撑。
同时,组建“三专一红”队伍,扩大政策宣传矩阵。为提升人才政策知晓度,五莲县依托人才强县战略工作专班、人才服务专员、人才专家队伍和企业红色服务专员队伍,通过专班宣讲、专员宣讲、专家宣传等方式,送政策进园区、进企业、进单位、近人才,营造“尊才、爱才、留才、用才”的良好氛围。今年先后赴重点园区开展政策宣讲3次,发放政策宣传页200余份。
此外,畅通“三级统抓”机制,完善政策落地平台。在县级层面,五莲县加密人才强县战略工作专班会议召开频次,每月调度推进人才政策落地落实情况,督促有关部门单位加大人才服务力度,帮助解决人才服务难题。有关职能单位安排专门力量靠上抓人才服务,在五莲县人社局开通人才服务绿色通道,优化有关事项办理流程,为人才提供贴心服务。精准对接人才服务落实,继续推行青年人才补贴“政策找人”“无形认证”工作机制,对各类项目、高校毕业生发放扶持资金625万元。
来源:大众日报