为进一步贯彻落实人才政策，提高人才服务质效，临清市建立优化政策，利用“大数据”找人模式，做好青年人才各项生活补贴发放工作，对人才的发展发挥了积极作用。
目前在国网山东省电力公司临清市供电分公司工作的陈泽宇是冠县人，2021年研究生毕业后在临清市工作，除了工资以外，每个月还有2000元的补助。原来陈泽宇在临清市就职后，临清市人社局工作人员通过社保大数据了解到新增社保人员陈泽宇的信息，并指导其进行人才认定，让高层次人才轻松领取生活补贴，更得到了临清市人才专员的悉心关照。
今年以来，临清市改变传统高层次人才申请、政府审核的形式，通过“大数据”找人模式。并通过引进人才“一站式”服务平台，提供“一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档”的暖心服务。
通过社保大数据、新增就业人员信息比对等多种方式开展无形认证、政策找人。截至目前，临清市共有 33 名高层次高技能人才通过聊城市“一站式”服务平台认定为优秀成长性人才，不仅为这些优秀人才提供了保障，也让他们充分感受到归属感和获得感。
来源：临清融媒
