近年来，潍坊市坊子区通过谱写“产业+资本+平台+服务”四重奏模式，为经济社会发展引进留住人才。
聚焦产业选才
以现有优势产业资源为承载主体，为产业聚人才，形成了龙头企业引领、高端人才支撑、区域集群联合的良好发展态势。潍坊富源增压器有限公司与清华大学、中科院热物理所等8家高校院所开展产学研合作，新开发的SH系列涡轮增压器产品性能达到国际先进技术水平，打破了国外高压比增压器的技术垄断，可直接替代进口产品。
盘活资本引才
积极探索“资本招才”模式，以财政资金为支点，撬动各方资源投入。综合运用“人才贷”“人才保”等金融产品，定期发布人才创新创业项目融资需求，为人才提供资金服务。通过基金助才方式融资5500万元引进奥精国际健康科技项目，目前公司已在科创板成功上市。
搭建平台用才
探索校地合作模式，打通科技研发和技术成果转化链条。先后与东北大学等60多家高校院所合作，搭建山大地热研究院、东北大学先进陶瓷研究院等16家“四不像”机构，吸引80余名高层次人才来坊创新创业。引入歌尔匠造基地，采用理实一体化的教学模式，每年可培养青年技能人才1000人以上。
精准服务留才
成立人才服务专员队伍，开展“上门服务?助才帮企”活动，上门宣讲人才政策，为人才提供“一对一”专业化帮办代办、健康查体、子女入学等全方位服务。畅通人才服务“绿色通道”，行政审批效率提高50%。常态化表彰功勋企业家、优秀企业家，调动企业家爱才育才积极性。
来源：大众日报
